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ERA 
GmbH 
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Heilbronn
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verständnisvoll, fair und sehr sozial.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt eine moderne Arbeitsaustattung, es fehlt an nichts. Zum Teil neue Büros mit hohem Standard.

Image

Blitzerbranche halt ;)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, manchmal nur eine 4 Tage Woche, Freitags 12:30 Uhr Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sich fortbilden möchte, kann das auch tun. Weiterbildungen werden zum Teil komplett bezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein aber man kommt damit aus.

Kollegenzusammenhalt

Unterm Strich positiv, kein Mobbing, manche treffen sich auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zum Teil höher angesehen als die Jungen ;)

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und fair, manchmal zu locker.

Arbeitsbedingungen

Alles super.

Kommunikation

Könnte besser sein, man muss oft improvisieren aber es wird daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas anderes, super!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fast alles super!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr bezahlen, Frauen nicht bevormunden bei der Karriereleiter.

Arbeitsatmosphäre

Büros mit viel Licht und man bekommt zum Arbeiten alles was man braucht.

Image

Blitzer Firma halt. Es gibt Firmen mit besserem Image ;)

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen abgefeiert werden, keine Wochenendarbeit, keine angeordneten Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten. Intern bringen einem Weiterbildungen nichts. Der Arbeitgeber beteiligt sich zwar an den Kosten aber mehr Geld verdient man dadurch nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte deutlich mehr sein. Gerade in der Heilbronn Region wo Fachkräfte gesucht werden. Manchmal seltsame Ansichten zum Gehaltsgefüge. Woanders verdient man nicht soviel, etc.
Wer viel verdienen möchte, sollte woanders arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das passt super, kein Mobbing, jeder versucht zu helfen wo er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele vorhanden, werden alle anständig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die sind alle super. Schwäbische Mentalität. Net gschompfa isch globt gnuag.

Kommunikation

Oft weiss Person A nicht was Person B macht, in Summe aber noch ok.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitsklima

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr Verständnisvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhung ist sehr langsam

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stimmt alles rundum

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Entzerrung der Mitarbeiteranzahl auf die Arbeitsfläche durch Kurzarbeit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice - technisch aber leider nicht möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kleines Unternehmen in der Diensleister-Branche

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Macht Spaß

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERA Heilbronn durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ERA Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERA Heilbronn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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