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Erben-Ermittlung 
Emrich 
Berlin 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erben-Ermittlung Emrich Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erben-Ermittlung Emrich Berlin
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erben-Ermittlung Emrich Berlin
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist persönlich, es wird einem als Mitarbeiter viel Vertrauen entgegen gebracht.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch Potential nach oben, gerade durch die flache Hierarchie wird manche notwendige Kommunikation schon mal vergessen. Aber bislang ließ sich immer alles klären.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist ein sehr guter Zusammenhalt vorhanden, was auch auf den Tagungen immer gut zu beobachten ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen, sei es kurzfristiger Urlaub, Babypause o.Ä. .

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viele Freiheiten und bekommt nur wenige Vorgaben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt unterschiedlichste auch Abteilungsübergreifende Aufgaben, so dass sich immer Abwechslung findet, wenn man diese mag.

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