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ERCON 
Gesellschaft 
für 
Telekommunikationstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERCON Gesellschaft für Telekommunikationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERCON Gesellschaft für Telekommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ERCON Gesellschaft für Telekommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Arbeitsklima mit guten Zusammenhalt der Kollegen.
Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes und freundliches Ohr.
Seitens Geschäftsleitung wird viel für eine nettes und soziales Arbeitsumfeld gemacht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Politik der offenen Tür.
Kurze Kommunikationswege.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Miteinander. Sehr nette Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis zwischen Arbeiten und Freizeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Strukturen mit netten Umgangsformen.
Gute Führung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben, so dass es nie langweilig wird.
Möglichkeiten neue Aufgabengebiete zu lernen.
Möglichkeit der Weiterentwicklung.

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