5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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s.o.
Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam mit dem AG in umfassenden Retrospektiven erarbeitet und nachgehalten.
Bei Investitionen in die Selbstvermarktung wirkt erdfisch oft zu zögerlich, wobei ich die budgetäre Situation nicht unbedingt ganzheitlich einschätzen kann.
Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Lösungsorientierung fallen mir hier als hervorragende Punkte ein, die die Atmosphäre maßgeblich formen. Dennoch kann die Kommunikation vereinzelt je nach Tagesform und Person auch mal von Ungeduld oder Respektmangel betroffen sein. Es entstehen jedoch keine verfeindeten Kleingruppen, die dem Tratsch verfallen. Über das Niveau ist die Firmenkultur hinaus.
Die Arbeitsorganisation stellt hohe Ansprüche aus dem "agilen Mindset" an sich. Unterbrechungen und ständige Ablenkungen der Entwickler:innen werden nach Kräften auf ein Minimum reduziert.
erdfisch ist über die Drupal Community und die Kundenschaft hinaus nicht unbedingt bekannt genug für ein bewertbares "Image". In der erstgenannten Community handelt es sich um eine eher unauffällige Agentur, die dennoch vergleichsweise alteingesessen ist und über hohe technische Expertise verfügt.
100% remote, Gleitzeit, 4,5-Tage-Woche und eine eher schwache Kernzeit-Bindung (solange keine Termine sind, kann man auch in der Kernzeit mit Anmeldung länger abwesend sein) ermöglichen eine sehr ausgeprägte WLB.
erdfisch ist kein zertifizierter Ausbildungsbetrieb, bemüht sich aber dennoch sehr stark um den eigenen Nachwuchs. Azubis werden gleichberechtigt, anspruchsvoll, nicht immer mit überragenden pädagogischen Methoden, dafür aber mit sehr großer Expertise behandelt. Durch die eher geringe Firmengröße sind Karriere-Chancen begrenzt. Andererseits werden langjährige Firmenzugehörigkeiten durch eine ausgeprägte Firmenkultur begünstigt und gefördert.
Das Gehaltsniveau liegt – auch durch die überschaubare Firmengröße – eher unter dem branchentypischen Durchschnitt. Wer den Fokus rein auf das Einkommen legt und Firmenkultur, Benefits, WLB oder Sozialleistungen als zweitrangig empfindet, sollte nach einem anderen Arbeitgeber Ausschau halten.
Der Klima-Fußabdruck der Firma dürfte durch remote work grundsätzlich sehr gering sein. Das favorisierte Transportmittel für Langstrecken ist die Bahn. Allerdings ist die Nutzung von Firmenwagen (verschiedenster Arten von Diesel bis Elektro) ebenfalls täglich normal. Ein sehr hoher Fokus auf Nachhaltigkeit bei Ernährung/Lebensmittelversorgung ist nicht vorhanden, andererseits wird aber auch kaum Papiermüll produziert und der Grad der Digitalisierung dürfte der deutschen Verwaltung um mehrere Jahrhunderte voraus sein. Gesellschaftlicher Fortschritt durch Open Source Initiativen wird durch Partizipation mitgestaltet.
Einer Entfremdung des 100% remote aktiven Teams wird durch Events und Übernahme entsprechender Kosten und Spesen aktiv entgegen gewirkt. Auf fachlicher Ebene ist der Zusammenhalt prinzipiell überdurchschnittlich und entspricht dem üblichen Mindset einer Open Source Software-Agentur.
erdfisch lebt eine aktive Feedbackkultur und arbeitet – ganz im Gegensatz zu manch anderem Unternehmen – überall dort an sich, wo dies notwendig ist. Der Umgang der Firmenleitung mit der Belegschaft findet überwiegend partnerschaftlich, respektvoll und immer auf Augenhöhe statt.
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist stets auf dem neuesten technischen Stand, von hohem Niveau und zu großen Teilen individualisierbar. Das gilt auch für höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle im Homeoffice. Um die ergonomischen Bedingungen aufrecht zu erhalten, gibt es regelmäßig wiederkehrende Schulungen.
Die Kommunikation zwischen AG und AN ist grundsätzlich transparent, ehrlich und respektvoll. Alle werden einbezogen.
Ungleichbehandlungen wegen Geschlecht(sidentität), Hautfarbe, Religion, Alter, Herkunft oder anderer Merkmale gehören schon lange in die Vergangenheit verbannt und hatten bei erdfisch noch nie einen Platz. Zu beachten ist, dass im Unternehmen branchentypisch ein extremes Geschlechter-Ungleichgewicht zugunsten M existiert. Bei Bewerbungsverfahren wird jedoch kein Unterschied gemacht; es zählen vor allem Leistungsbereitschaft, Fachkenntnisse (oder der Wille zur Erlangung dieser) und Teamfähigkeit.
Die Aufgaben im Umfeld mit Drupal und Open Source CMS sind für Internet-Enthusiast:innen sehr vielfältig.
Sehr entspanntes, aber auch forderndes Arbeiten. Stärken und Schwächen werden durch regelmäßige Evaluationszyklen aufgearbeitet und gefördert.
Durch die aktive Arbeit innerhalb der Drupal Community genießt erdfisch einen guten Ruf innerhalb dieser.
Durch die angebotene Gleitzeit können auch private Termine oder schnelle Erledigungen, nach Rücksprache mit dem Team und dem Kalender, sehr flexibel angeboten werden.
Auch individuelle und flexible Pausenzeiten, sowie der Beginn der Arbeit geben einen guten Raum für eine Work-Life-Balance.
Es stehen pro Jahr 7 Tage feste Weiterbildungszeit zur Verfügung, diese können aber nach Rücksprache mit den Vorgesetzten erweitert werden.
Weiterbildungsmaterial wie Bücher, Kurse, etc. werden durch den Arbeitgeber übernommen.
Kollegen wirken bei allen Fragen sehr unterstützend. Durch die offen gelebte Feedback- und Evaluationskultur können Probleme (sowohl innerhalb des Teams, als auch mit den Vorgesetzten) öffentlich und nicht öffentlich auf fairem Boden jederzeit besprochen werden.
Das dezentrale Arbeiten durch Remote Verträge sorgt zwar für schwankenden Kontakt innerhalb der Belegschaft, durch regelmäßig stattfindende Team Treffen (online) oder Firmenevents ist dies gut kompensierbar.
Auch hier fühlt man sich durch transparentes und lösungsorientiertes Vorgesetztenverhalten ernst genommen. Hierarchien sind vorhanden, diese sind sehr flach und
Allgemein gute Arbeitsbedingungen, das Tracking der Arbeit erfolgt projektbezogen und Überstunden können durch Gleitzeit abgebaut werden.
Es erfolgt die Vergabe von arbeitsbezogener Hardware und sonstiger Hilfsmittel durch den Arbeitgeber.
Sehr offene und transparente Gesprächskultur, sowie Aufgabenverteilung.
Verglichen mit dem Branchendurchschnitt zahlt erdfisch unterhalb des Durchschnitts.
Meine persönliche Meinung ist aber, dass dies durch die durch den Arbeitgeber gezahlte Teilnahme an nationalen und internationalen Drupal oder IT Events verschmerzbar ist.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, ebenso steht die Möglichkeit für steuerlich vergünstigte Lebensmittelgutscheine zur Verfügung, sowie die Aufnahme in die firmeninterne Unfallversicherung, welche auch privat genutzt werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut, Trotz eines Großraumbüros ist es immer relativ leise (ausgenommen Straßengeräusche und etwas Lärm vom Gelände der Stadtwerke). Die Arbeitsplätze sind recht groß gestaltet und gut ausgestattet.
Die Übernahmemöglichkeiten bei erdfisch sind durch einen Mangel an Drupal-Entwicklern recht hoch,
Die Arbeitszeiten sind Ziemlich flexibel, es gibt nur einen "fixen" Punkt (Das Stand-up) welcher Morgens stadtfindet, ansonsten kann über die Zeitliche Einteilung weitestgehend selbst entschieden werden. Homeoffice ist in den meisten Fällen ebenfalls möglich.
Die Vergütung scheint in einem für die Branche recht normal zu sein.
Da ich keinen direkten Ausbilder im klassischem Sinne habe, ist dies etwas schwierig zu bewerten. Aber generell kann ich mich an jeden im Unternehmen wenden wenn ich irgendwo Hilfe brauche.
Die Arbeit macht mir meistens Spaß, wobei gesagt sein muss das der Job mit Sicherheit nicht für jeden etwas ist.
Die Entwickelung bietet durchaus Abwechselung und es herrscht kein Zeitdruck, durch die Expertise der anderen Mitarbeiter kommt es selten zu unlösbaren Problemen.
Der Bereich in dem sich die Arbeit befindet ist natürlich eingeschränkt, bietet im einzelnen dann aber doch Variationen, es kommen durchaus immer neue dinge auf mit denen man sich beschäftigen muss.
Die Mitarbeiter respektieren sich untereinander, außerdem sorgt eine sehr flache Hierarchie dafür, dass man "freundschaftliche" Beziehungen zu seinen Kollegen und seinen vorgesetzten aufbauen kann.
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Korrekte Menschen, Bedinungen und das Gefühl, dass die Arbeit Sinn macht und man etwas gutes für die Welt tut, wegen der Community- und Open Source Arbeit.
Sehr angenehme, entspannte Atmosphäre
Die Firma hat im deutschen Drupal-Umfeld ein sehr gutes Image aufgrund der langen Erfahrung und der vielen Community-Arbeit.
Es herrschen sehr flexible, humane Arbeitszeiten. Auf Familie, Privatleben und allgemeines Befinden wird viel Rücksicht genommen. Urlaub kann je nach Auftragslage sehr flexibel genommen werden.
Es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung z.B. durch Seminare, Konferenzen, DrupalCons/-Camps usw. gegeben. Außerdem wird einmal die Woche ein halber Tag zur persönlichen Weiterentwicklung freigehalten. In dieser Zeit kann man sich mit den Themen beschäftigen, die man interessant findet und sich weiterbilden.
Die Gehälter liegen im guten Mittelmaß und entsprechen der Verantwortung die man erhält. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Das Unternehmen unterstützt sehr stark die Open Source Gemeinde und gibt Möglichkeiten für freiwillige Community-Arbeit und um auf Konferenzen zu fahren um sich fortzubilden oder sein Wissen an Andere weiter zu geben. Man möchte generell etwas an die Community und die Welt zurück geben. Open Source matters!
Sehr interessante Kollegen mit unterschiedlicher Spezialisierung, die sich nicht scheuen komplizierte Sachverhalte zu erklären oder zusammen im Pair-Programming Fortschritte zu machen. Außerdem fährt man regelmäßig zusammen auf Konferenzen / Sprints, wo der Zusammenhalt gestärkt wird.
Alter ist hier kein Ausschlusskriterium oder Nachteil. Es kommt vielmehr auf die Skills und den Charakter des Menschen an, ob er ins Team passt.
Sehr gut, die Vorgesetzten haben stets das Wohl des Angestellten im Blick.
Räume und Computer sind gut ausgestattet, manchmal etwas lärm von der Straße, aber der lässt sich durch schließen der Fenster verhindern. Trotz Großraumbüro ist es relativ ruhig. Außerdem sind Getränke nach freiem Belieben kostenlos und werden von der Firma bestellt. Zudem wird einmal die Woche ein halber Tag als freie Zeit zur Weiterbildung und zum experimentieren freigegeben.
Jeden Tag gibt es ein 10 min. Meeting, bei dem man einen Überblick über die aktuelle Lage erhält.
Die Gleichberechtigung ist hier sehr wichtig und wird gelebt. Frauen und allgemein Menschen jedes vorstellbaren Genders / Herkunft / Kultur sind willkommen.
Viele unterschiedliche Aufgaben, bei denen man selbst entscheiden kann, was man sich zutraut. Man wird nicht zu einer Aufgabe gezwungen und kann sich immer Hilfe holen, wenn man nicht weiter kommt.