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Erdinger 
Stadthallen-Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

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Auf diese schlechte Erfahrung kann man verzichten! Kaum auszuhalten.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden und Eigeninitiative werden nicht geschätzt.
Mangelhaft ausgebildete Vorgesetzte. Aussaugen der Arbeitnehmer wurde als Regel betrieben.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Work-Life-Balance und Klima verbessern, transparente Kommunikation! Endlich einen qualifizierten Nachfolger/in finden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima überwiegend toxisch wegen zwei Führungskräften, Intrigen ohne Ende durch diese zwei bestimmten Personen.

Kommunikation

Informationen werden zurück gehalten, Hiobsbotschaften werden mal schnell zwischen Tür und Angel mitgeteilt aber die Konsequenzen treten unverzüglich in Kraft, wenn man sich zu einem offenen und ehrlichen Gespräch bemüht wird man teilweise eiskalt von der GF angelogen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten unterliegen festen Regelungen, wenn man kurzfristig frei benötigt ist dies sehr schwer. Außerdem schiebt man Überstunden bis zum geht nicht mehr & das jeden Tag. Wird aber so erwartet und tatsächlich von jedem Mitarbeiter zwangsweise eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Die schlechteste Vorgesetzte, die ich je hatte!!!! Sprunghaft in ihren Entscheidungen, herrschsüchtig, verlogen und kein bisschen empathisch. Eine Dramaqueen par excellence. Mitarbeiter werden klein gehalten - schlimmer noch - sie werden in ihren Augen pauschal für d…m verkauft. Wer von dieser Vorgesetzten Wertschätzung erhofft, wird bitter enttäuscht. Nicht gemeckert ist genug gelobt!

Interessante Aufgaben

Interessant ist mal dahingestellt. VIEL ZU VIELE Aufgaben pro Kopf. Jeder ist überfordert und frustriert.

Gleichberechtigung

Da hat sie schon ihre Handvoll Lieblinge.

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie keine Einarbeitung da Fluktuation und Krankenstand sehr hoch.

Arbeitsbedingungen

Demotivierende Abeitsatmosphäre, da über die Köpfe der Mitarbeiter Enscheidungen getroffen werden. Im Vordergrund steht die Firma (Einsparungen) und nicht der Mitarbeiter. Schlechte Führungskultur. Die Tätigkeit wird lächerlich und wenig wertschätzend dargestellt, um vermutlich nicht mehr zahlen zu müssen.
Konformität ist die oberste Prämisse.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie heißt es so treffend:"Zum Sterbn zu viel und zum Leben zu wenig."

Image

Überall ist es bekannt was dort vor sich geht aber keiner unternimmt etwas!

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Sackgasse. Es gibt keine Karriereleiter in diesem Unternehmen.

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