Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Erdkorn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Arbeitszeiten können flexibel besprochen werden
nette Kollegen
viele Schulungsmöglichkeiten, die auch bei genug Personal immer möglich sind.
Arbeitskleidung wird bezahlt
Pause? wird völlig überwertet. 30/40 Min auch bei 12 Std Tag
Inventuren sind unorganisiert und zu oft
Keine bis wenig Einarbeitung
25 Std werden schnell mal mehr und nichts ausgezahlt, abbummeln..
Keine Klimaanlage, bei 40 Grad im Lebensmittelladen schwitzen nicht nur die Mitarbeiter
Ignoranz seitens angeblicher "Ausbilder"
Selbst bei herausragenden Leistungen nur ein leichtes Lächeln
Höherstehende loben nur selten, selbst bei herausragenden Leistungen
Besprechungen im Team sind ein Tropfen auf dem Stein
Kommunikation = 0
Die Kollegen die gefeuert werden, bekommen es als letzter mit, während es das gesamte Team schon weiß. Lästern ist hier das A+O
Ausbilder einstellen und einarbeiten
neue Mitarbeiter gewissenhaft auswählen und auch einarbeiten
Auszubildende betreuen und ihnen auch was beibringen!
Tarifvert. einführen und nen Betriebsra. gründen.
mehr Männer einstellen und weniger Amazonen.
Ausbildung ohne einen Ausbilder...nicht nur unrechtmäßig sondern auch Unfair.
Diese Ausbildung muss man ganz alleine machen wollen/müssen. In meiner Filiale hatte niemand einen Plan von der Ware und alles musste man sich selbst anlesen! Eine Ausbildung ist nur der schulische Teil, da lernt ihr was. Aber im Betrieb muss man selbst lernen, es gibt leider keinen Zuständigen hierfür...
Wenn man sich an diesen Zuständigen wendet, wird man entweder angelogen oder ganz ignoriert!
Zudem habt ihr schon früh die Filialleitung und arbeitet einfach nur, billige Arbeitskraft ( Ausbildung) so sieht es leider hier aus..
Kollegen waren super nett und man konnte auch bei Fragen telefonieren und was erreichen.
Auf den jährlichen Festen darf man sich mit seinen Kollegen verstehen, bei der täglichen Arbeit selbst wird dies gar nicht gerne gesehen!
Freiwillige Arbeiten werden mit einem kleinen mündlichem Danke zur Kenntniss genommen, auch wenn das nicht der Regelfall war.
Sehr schade, der Betrieb hat Potenzial. Jedoch auf Auszubildende sollten sie verzichten.