Eine absolute Herzensempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mensch als Arbeitnehmer zählt und man keine Nummer ist. Die Meinung im ganzen Team wird berücksichtigt und man kann sich immer einbringen. Das vertrauen und die Unterstützung bei der Arbeit lassen einen mit viel Spaß und Zufriedenheit an die Arbeit rangehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kommt gerne ins Büro und bringt gute Stimmung mit. Man fühlt sich wohl in den Büros und hat Freiraum, um sich diese einzurichten.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend noch nicht perfekt was wichtige Infos angeht. Probleme und Sorgen können ohne Bedenken angesprochen werden und jeder wird gehört. Jedes Jahr gibt es im Dezember Jahresgespräche, um das Jahr rückwirkend zu besprechen und Ziele für das Folgejahr zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
In der gesamten Firma herrscht eine gute Stimmung. Man muss nicht mit jedem zu 100% klar kommen, aber die Laune in den jeweiligen Teams ist super. Alle stehen hinter einem. Sommerfest & Weihnachtsfeier sind die Highlights im Jahr und alle Kollegen kommen zusammen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und individuelle spontane Absprachen erleichtern die Work-Life-Balance. Dank Gleitzeit kann man immer flexibel anfangen zu arbeiten. Ich bin sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sowie Gesellschafter machen einen super Job. Bei jedem wird man ernst genommen wenn man Probleme anspricht und es wird sich zu Herzen genommen. Auch die Bereichsleitung setzt die richtigen Impulse und gibt einem viel Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, manches kommt spontan rein und anderes benötigt viel Konzeption und Planung. Medizintechnik ist eigentlich kein spannendes Thema, aber hier wird es zu einem. Einfach weil man sich kreativ ausleben kann und weiß, wem man am Ende des Tages damit hilft.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, "Teambüros", Müslibar und noch viel mehr als nur der besagte Obstkorb. Höhenverstellbare Schreibtische bringen etwas mehr Aktivität in den Büroalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine gezieltere Absprache in manchen Themen würde den Papiermüll etwas reduzieren. Viele soziale Interaktion mit der Stadt oder ähnliches wie z.b. Wings For Life.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen können offen kommuniziert werden und werden auch meistens angenommen. Edenred-Karte mit 50€ steuerfrei sind eine super Sache.
Image
Intern reden soweit alle positiv über die Firma und die, die meckern sollen kündigen. Konkurrenz schläft nicht und ergoflix hat sich über die Jahre einen starken Markt aufgebaut
Karriere/Weiterbildung
Man kann Bildungsurlaub, Studium, etc. ansprechen und bekommt Unterstützung.