Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ergolab Kleve die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut und unterstützen einander.
Wenn man ein Anliegen hat - sei es privat oder betrieblich, kann man immer sehr gut mit dem Chef / Laborleiter sprechen. Es wird möglich gemacht eher in Feierabend zugehen, Sonderfrei zu bekommen etc.
Die Führungskräfte sind gerecht und offen im Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn Fehler gemacht werden, wird offen darüber gesprochen und gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
Unter den Mitarbeitern herrscht normaler Zusammenhalt, in Kooperation mit der Führungskraft allerdings garnicht.
Freundliches Miteinander ist was anderes …
Im Gesamten sehr gut.