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ergon 
Datenprojekte 
GmbH
Bewertung

Hervorragender Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima

4,1
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERGON Datenprojekte GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Kollegen, Projekte, Weiterbildung, Betriebsklima allgemein... es ist alles in allem ein sehr zu empfehlendes "Gesamtpaket"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur das Gehalt. Hier muss man aber fair bleiben und sagen, dass es gemessen an Branche, Job und vor allem Unternehmensgröße im Durchschnitt liegt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre im ergon-Büro: Wärmere Farben oder zumindest mehr Deko oder Pflanzen. Mehr Lärmschutz im Großraumbüro. Ansonsten Kleinigkeiten, z.B. mehr Mülleimer und ordentlichen Kaffee.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie ein besseres Betriebsklima gehabt. Man geht einfach jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Kommunikation hervorragend. Wöchentlicher Newsletter, Bereichsmeetings, alle 6 Wochen ein Event für alle Mitarbeiter mit Firmen- und Projektupdates. Dazu ein Jahresstartmeeting und Betriebsausflug, bei denen alle relevanten Firmeninformationen kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Top in allen Punkten. Tolle Zusammenarbeit und jederzeit hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten schwanken, aber im Schnitt bleibt es bei 8h/Tag. Urlaubszeit und -länge natürlich vom Projekt abhängig, aber ist dort bzw. mit dem Kunden alles geklärt, steht einem der Arbeitgeber nie im Weg. Rücksicht auf Familie hervorragend (Elternzeit etc.)

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind klar und zumindest nach Kommunikation und Argumentation auch nachvollziehbar. Ziele mittlerweile realistischer. Verhalten in Konfliktfällen ab und zu verbesserungswürdig, hier fürchtet man sich manchmal vor unliebsamen, aber erforderlichen Entscheidungen bzw. zögert sie hinaus.

Interessante Aufgaben

Für ergon selbst eigentlich 5/5, aber man ist nun mal auch an Kunden und Projekte gebunden. In diesem Rahmen aber akzebtale Arbeitsbelastung, es kann sich jeder in seinem bevorzugten Aufgabengebiet entfalten und die Zeit selbst einteilen.

Gleichberechtigung

Volle Gleichberechtigung, keinerlei Benachteiligungen. Frauenquote würde eingehalten werden, wenn es Bewerberinnen gäbe.
Punktabzug, weil die Büros nicht unbedingt behindertengerecht sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, nur Qualifikation und Charakter. Es gibt Kollegen 45+ und sie werden auch weiterhin eingestellt. Langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert - aber das werden auch Neueinsteiger jedes anderen Alters.

Arbeitsbedingungen

Technik gut, wird stets aktualisiert und ausgebaut. Belüftung und Beleuchtung akzeptabel, in den Projekträumen bedeutet mehr Belüftung auch mehr Straßenlärm. Das Großraumbüro könnte mehr Stehlampen an den Schreibtischen gebrauchen.
Die Räume sind für meinen Geschmack zu steril (Wandfarbe, Fußboden). Lärmpegel im Großraumbüro teilweise störend, hier könnte man über Zwischenwände nachdenken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden und Müll wird natürlich getrennt, aber es ist nun mal keine Branche, in der man sich sonderlich für Klimaschutz oder Soziales engagiert.

Gehalt/Sozialleistungen

"Befriedigend" im Sinne von "Durchschnitt". Es geht besser, aber auch schlechter in Hamburg. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Image

Hervorragender Ruf bei jedem Mitarbeiter und jedem Kunden. Ich bin stolz, hier zu arbeiten und kann ergon jedem bedenkenlos weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bedenkt, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt (relativ flache Hierarchien), sind die Karriere-Perspektiven top. Von Consultant bis Partner sind alle Beraterstufen möglich. Kriterien für den Aufstieg werden kommuniziert (u.a. im Personalgespräch). Weiterbildung und Zertifizierung jederzeit erwünscht und gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Kresin, Geschäftsführer
Daniel KresinGeschäftsführer

Hi und danke für Deine ausführliche Bewertung.
Die Verbesserungsvorschläge nehme ich mit auf uns werde sie im Officemeeting einbringen - hier sollte sich also in den nächsten Wochen etwas tun, sprich mich auch gerne direkt an.

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