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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ergon Datenprojekte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ergon Datenprojekte
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ergon Datenprojekte
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmenevents, Kickern, Spieleabende, Mittagessen - wir unternehmen viel gemeinsam

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier alles ansprechen und werde immer ernst genommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft arbeien wir in sehr kleinen Teams

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit und flexible Arbietszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meine Weiterbildungsrichtung größteneils selbst bestimmen

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