viele Versprechen - viel heiße Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene freundliche Art des AG. Regelmäßige Teammeetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht durchdachtes Konzept für Vertretungen. Wirkt chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser 2 Therapeuten pro Heim einzusetzen, damit sie sich gegenseitig vertreten können. Das führt bei den Patienten weniger zu Verwirrungen.
Die whatsapp Gruppe sollte nicht für private Unterhaltungen genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang miteinander. Lobe seitens des Vorgesetzten. Nette Kollegen, neue Mitarbeiter werden gut ins Team aufgenommen. Leider herrscht viel Getratsche und Geläster hinterm Rücken.
Kommunikation
Regelmäßige Teamtreffen beim gemeinsamen Mittagessen. Probleme können angesprochen werden. Neuerungen und Verbesserungen werden besprochen. Firmeninterne Whatsapp Gruppe, in die man eintreten muss, lässt wenig Raum zum abschalten am Wochenende oder im Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gutes Team. Freundlichkeit und Hilfestellung ist gegeben. Was die Ehrlichkeit betrifft bestehen bei einigen Zweifel. Kollegen geben nur ungern Arbeit ab, da Bedenken bestehen ausspioniert zu werden. Ob nun begründet oder nicht, ist unklar. Geredet wird hintern Rücken.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man sich theoretisch eigenständig einteilen. Allerdings besteht bei gewissen Positionen nur wenig Spielraum. Um auf die Stunden zu kommen muss teilweise sehr lange gearbeitet werden, da sich die Stundenanzahl anhand des jeweiligen Behandlungsverfahren errechnet. Auf Mittagsruhe in Seniorenheimen muss Rücksicht genommen werden, in dieser Zeit hängt man in der Luft. Keine Möglichkeit die Zeit sinnvoll nutzen zu können. Fahrtwege werden mit 10min angerechnet, allerdings sind die Wege bei weitem länger. Der Rest ist Freizeit, die geopfert werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen, bezüglich Kostenübernahme Mittagessen der Schulkinder. Wurde nicht eingehalten. Die Position der Urlaubs-/Krankheitsvertretung wurde nicht durchdacht und führte regelmäßig zu Verwirrungen auf Kosten des AN. Wenig Strukturierung und stets das Versprechen, es würde sich alles klären. Leider können sich manche Dinge nicht von selbst klären. Es bestand das Gefühl der AG hat den Überblick verloren. An der Aufrichtigkeit bestehen Zweifel.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Geriatrie, wenig Vielfalt.
Gleichberechtigung
Leider keine männlichen Kollegen vorhanden. Sicherlich ist dies keine Absicht, sondern hat sich einfach so ergeben. Für die Ausgeglichenheit wäre es schöner, evtl. würde es weniger Geläster geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen bekommen Sonderzahlungen. Ein Akt der Wertschätzung. Kein AN älter als 40. Hohe Fluktuation an AN.
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop wird zur Verfügung gestellt. Programm ist einfach zu bedienen. Alles andere richtet sich nach den Bedingungen in den jeweiligen Seniorenheimen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Patienten von anderen Praxen weggeschnappt. Die Senioren in den Heimen können sich darauf verlassen, dass ihre Rezepte bei der von ihnen gewählten Praxis verbleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt kam pünktlich. Für den Arbeitsaufwand könnte es besser sein. Lohn richtet sich nach der Patientenanzahl und dem jeweiligen Behandlungsverfahren. Manchmal hat man Glück, manchmal weniger. Es ist wichtig viele Patienten zu haben.
Image
Die Patienten sind zufrieden mit der Behandlung. Die Therapeuten gehen sorgsam und liebevoll mit den Patienten um.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten vom AG bezahlt. Einmal immer Urlaubs-/Krankheitsvertretung. Keine Option sich eigenen Patientenstamm aufzubauen.