Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ergotherapie Gerzsenyi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, jede Woche haben wir ein Meeting wo wir über neue Themen oder Änderungen informiert werden. Hier können wir uns auch über Therapiemaßnahmen austauschen.
Die Vertretung funktioniert sehr gut, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, wenn ich im Urlaub oder krank bin, weiß ich dass meine Patienten mindestens einmal pro Woche vertreten werden. Die Assistenz ruft die Patienten dazu an und kümmert sich um die Termine- das findet ich sehr hilfreich vor allem wenn es mir selbst nicht so gut (Krankheit) geht.
Ich konnte bei noch keiner Arbeitsstelle so flexibel arbeiten wie hier. Die Arbeitszeit kann ich mir frei einteilen, so arbeite ich z.B. Dienstag und Donnerstag etwas länger um Freitags zum mittag Schluss machen zu können. Bei meiner alten Arbeitsstelle hatte ich nicht die Möglichkeit mir meine Arbeitszeiten so einzuteilen.
Wenn es um Veränderungen geht, dann besprechen wir das gemeinsam im Team, an Abreden wird sich seitens der Chefin gehalten, sie ist offen für Vorschläge und Ideen.
Es werden Mitarbeitergespräche geführt, da erkundigt sich die Chefin ob wir uns in unserem Aufgabengebiet wohl fühlen oder andere Ideen oder Interessen bevorzugen.
Die Stimmung im Team ist offen und unkompliziert. Ich kann zu jederzeit auf meine Chefin zu gehen, falls es Probleme gibt, wird immer eine Lösung gefunden.