2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- fairer Lohn
- probiert viel möglich zu machen für die Patienten
- cooles Team (die Meisten)
Steht oben zu genüge.
- Kritikfähigkeit üben
- Cholerik nicht dulden im Miteinander
- Ehrlich miteinander umgehen
- Praxislogo, Flyer und Ausstattung modernisieren
Patiententermine konnten selbstständig geplant und vereinbart werden.
Praxiseinrichtung aber an vielen Stellen heillos veraltet und verramscht - Neustrukturieren? Ausmisten?
Viel zu anstrengend.
Tolle Arbeit am Patient des Teams.
Offenlegen, dass man als Mensch mit Handicap weniger schafft und weniger arbeiten möchte - brachte nur Unverständnis und die Aussage des Old Chiefs hervor:
"Ich habe dich nicht als Behinderten eingestellt, sondern als Arbeiter."
Und das im sozialen Sektor. Straff ableistische Aussage.
Wieviele Urlaubstage habe ich noch?
Weiß keiner. Ja - lol.
Urlaub nehmen ? Kannste immerzu eintragen.
Urlaub eingetragen? Oh das hat der Chief nicht gerne.
Verwirrt? Ich auch.
Gutes Gehalt und faire Bezahlung.
Lediglich um das Geld was mir nach Kündigung Zustand - musste ich per Arbeitsgericht streiten.
Solange alles seinen Gang geht und die € in Fülle rollen, alles gut.
Wenn der Old Chief jedoch die Praxis zusammenbrüllt - wird man damit allein gelassen. Da will man dann lieber sein eigenes Schäfchen im Trockenen wissen und läuft Konflikten / Lösungen lieber davon.
Respekt wird von Alt gefordert. Aber gegenüber Jung nicht aufgebracht.
Kritik hört man nicht gerne. Wenn man nicht rund um die Uhr angerufen werden will, wird das nicht / nur meckernd akzeptiert.
Wenn jemand erst über einen Arbeitsrechtsprozess zur Einsicht kommt, sagt das viel aus.
Beleuchtung, Lage und Größe der Praxen war gut. Die Technik in Ordnung. Die Ordnung & Sortierung wild und chaotisch.
Naja - wenn Schreien und verbal ausfällig werden als "Kommunikation" gilt... das bezieht sich auf die alte Leitung.
Die jüngeren Mitarbeiter*innen waren stets cool.
Frauen und Männer sind hier gleich.
Wenn man sich jedoch nicht völlig ohne Maß verheizt wie manch anderer und dazu noch gehandicapt ist, hat man ein Problem.
Viele tolle und abwechslungsreiche Patienten.
Faire Bezahlung. Nette Kolleginnen.
Beleidigend mir gegenüber geworden.
Senior hat sich nicht im Griff und brüllt.
Es braucht Diplomatie und vorallem Kritikfähigkeit.
Das Team außer der Leitung.