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Ergotopia 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ergotopia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ergotopia
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ergotopia
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    125%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Man bekommt von allen Kolleg:innen Unterstützung und es wird auf eine gute Mit- und Zusammenarbeit geachtet.

Für die eigene Arbeit bekommt man 100%iges Vertrauen entgegengebracht, sei es von den direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Man darf von Beginn an Dinge selbstständig umsetzen und viel Verantwortung übernehmen.

4,0
KommunikationWerkstudent/in

Wöchtliche Meetings tragen zu einer guten Kommunikation bei. Als internes Kommunikationstool wird Slack verwendet.
Wichtige Informationen werden darüber in regelmäßigen Abständen kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Große Zuverlässigkeit, Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance :)

Darüber hinaus haben auch persönliche Belange immer einen Platz. Es ist möglich, sich Zeit für Arzttermine oder Physiotherapie (auch am Vormittag) zu nehmen, wenn man sie benötigt. Happy, Healthy & Productive bezieht sich nicht nur auf die Kund:innen, sondern wird ebenso bei den Beschäftigten umgesetzt!

5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Realistische Ziele, klare Kommunikation, großes Vertrauen & man wird immer in Entscheidungen miteinbezogen - es wird außerdem wirklich viel Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt!

5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Man kann jederzeit neue Ideen einbringen und umsetzen.

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