6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter bei ELEA
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, leider keine ausreichende Entlohnung
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr nett und kollegial zu uns, redet auch mal über private Themen mit uns, er ist sehr sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte eine bessere Entlohnung geben, vor allem sollten Mitarbeiter mehr gewürdigt werden, die ihre Arbeit gut machen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Kollegen zwingen einem Aufgaben auf, die sie selbst nicht erledigen wollen und machen krank wenn es ihnen zu viel wird. Die Arbeit bleibt dann an mir hängen. Der Vorgesetzte sollte hier mehr durchgreifen.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erhardt+Leimer Elektroanlagen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Erhardt+Leimer Elektroanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erhardt+Leimer Elektroanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.