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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht ! Viel Stress, kein Lob und manchmal kein Geld. Bin demotiviert zu arbeiten. Ein freundlicher und dreister AG.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Mut zur Sachlichkeit und Intervention bei Problemen die nicht der Fahrer verursacht hat.
Aufgesetzte Freundlichkeit.
Unehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Firma setzt sich für den Fahrer nicht ein, sondern steckt den "Kopf" in den Sand und meidet jede Konfrontation. Der Fehler liegt immer beim Fahrer.

Image

Fahrer unter sich sprachen nur von "Absprung-Rampe". Auch Kollegen wurde oft Geld im Verzug gezahlt, oder erst gar nach Anwalts-Androhung.

Work-Life-Balance

Fehlende Fahrer - Urlaub geht nicht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wegen Planänderungen oft schlecht/ Fahrten ohne Ladung.

Karriere/Weiterbildung

Bei dieser Firma lohnt sich nicht persönlich einzusetzen. Habe z.B. einen Anfänger-Fahrer angelernt. Das Ergebnis steht oben. Von Lohnerhöhung sollte man gar nicht träumen.

Vorgesetztenverhalten

Dreist. Obwohl viele Kunden mit meinem Fahren zufrieden waren (z.B. rückwärts durch mehrere Hallen - Stahl etc.) wurde ich nach fast 1 Jahr fristlos entlassen - zu Unrecht - wie das Arbeitsgericht entschieden hat.

Arbeitsbedingungen

Trucks von Charterway. Fahrzeug - Wechsel rel. selten, doch bei Wechsel oft verdreckt.

Kommunikation

Unerwartete Anrufe / Umplanungen während der Fahrt. Versprechungen werden nicht eingehalten/vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Zahlungsmoral. Trotz Versprechen meine Spesen nachzuzahlen, fehlen mir bis heute ca. 1500,-€. Das nenne ich Betrug.

Interessante Aufgaben

Der Fahrer ist universell.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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