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Erich 
Nonne 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erich Nonne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erich Nonne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erich Nonne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Schaumschläger, reden viel und setzen kaum etqs um, Erfahrungen im kaufmännischen Bereich kaum vorhanden. Das Stammpersonal ist super.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleitung und Geschäftsführung diskutieren lieber über Vogelhäuser und ob man Milch zum Müsli nutzen darf. Hört den erfahrenen Mitarbeitern mal zu!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer bei der Geschäftsführung, halten ein paar Kollegen gut zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwach, keine Qualität im Umgang mit Mitarbeitern Kind muss erst in den Brunnen fallen, dann......

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

AG und Vorgesetzte sind offen für Kritik - aber diese muss der AN dann auch äußern!

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