4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist erstaunlich das Kunden bei solch einem Unternehmen noch etwas beauftragen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50€ Tankgutschein im Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein Familienunternehmen. Gut bezahlte Positionen werden mit Familienangehörigen besetzt. Man sah überhaupt keine Bemühungen der GL die Situation bzgl. der wirtschaftlichen Situation zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung geben. Unsinnige Belehrungen seitens der GL zu unterlassen. Investieren in neue Produktionsanlagen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht eingebunden in die Prozesse und müssen nur reagieren auf Anweisung der Vorgesetzten. Das gesamte Umfeld gleicht einem "Industriemuseum".
Image
Das Unternehmen kann und hat kein Image bei der vorhandenen Struktur.
Work-Life-Balance
Starre und unflexible Arbeitszeiten für Mitarbeiter außerhalb der Produktion. Es existiert dort noch die 15 Min. Regelung bei Erfassung der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Bemühungen, kostet ja etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
War für meine Position in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist nach der DIN 14001 zertifiziert. Die Ausschussquoten sind hoch und daraus resultierend geringes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Leider fehlt es an Eigeninitiative der Mitarbeiter für Ihre Arbeitsaufgaben. Das Bedeutung des Wortes Teamarbeit ist leider ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten und jungen Kollegen sind noch da. Das Mittelfeld was nach Perspektiven suchte hat gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte möchte unterstützt werden, schafft dafür auch Stellen. Leider überträgt er die Aufgaben nicht an die Mitarbeiter. Zuarbeiten darf man, aber keine eigene Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Man konnte mit den Geräten arbeiten, aber die Standardsoftware ist nicht auf aktuellen Stand (kostet ja Geld). Die Büros waren zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter und es gab viele Störfrequenzen.
Kommunikation
Es wird eine tägliche Besprechung über die Ausbringung der Vortage durchgeführt. Weitere gewünschte Kommunikation geht gegen Null, es sei denn es muss sofort etwas geschehen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt nur wenig Frauen. Diese sind hauptsächlich mit Routineaufgaben beschäftigt. Nur Männer mit einer jahrzehntelangen verkrusteten Struktur haben dort etwas zu sagen und zu entscheiden.
Interessante Aufgaben
Verursacht durch das Vorgesetztenverhalten werden einem nur Aufgaben übertragen, wo der Vorgesetzte nicht die Kontrolle zum Kunden verliert.
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Unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Händedesinfektion vorhanden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Überstunden ohne Ende, Überstunden werden nicht bezahlt und auch nicht zeitlich entschädigt,
Karriere/Weiterbildung
Tippsen werden wie Tippsen behandelt und bleiben auch Tippsen.
Gehalt/Sozialleistungen
VBL
Arbeitsbedingungen
Oft ist die Heizung im Winter ausgedreht. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Arbeitszeit bis 17.00 Uhr. Dann pendeln. Termine nach Feierabend sind nicht zu schaffen.
Gleichberechtigung
Männer sind die schlauen Götter!
Interessante Aufgaben
Von Exceltabellen das Layout bearbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da Muss ich Noch Überlegen!Gut Die klos sind Sauber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit von allen!Einschließlich die obrigen!
Auf Konkrete Fragen keine Konkreten Antworten nur wischi waschi Antworten!So was Wie "Weiß ich Nicht!"Muss man Sehen oder wird sich ergeben!
Da Kann man Toll mit Arbeiten!
Vorne Freundlich!Dann wenn einem Eine Aussage nicht Passt!Wiord man Abserviert!Und Zwar auf eine Sehr Unfeine Art!Link kann man es Auch Nennen!
Rückrad Fehlt!
Schlechte Luft Obendrein!
Keine Abzugsanlagen obwohl welche Nötig wären!
Es Wird Den Mitarbeitern Fast Nichts Geboten!
Noch Nicht mal Genug Parkplätze sind Vorhanden!
Sehr Unorgarniesiert Obendrein!Keine Klaren Strukturen!Chaos!
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen Reinbringen!
Ehrlichkeit Gegenüber Den Mitarbeitern auch Gegenüber Neuen Mitarbeitern!
Klare Antworten geben!
Die Luft Verbessern,indem man Die Nötigen Abzugsanlagen Baut!Und Die Mitarbeiter Nicht im Winter zu Eis Erfrieren Lässt!
Auch mal Vieleicht etwas Mehr für die Mitarbeiter investieren!Klenigkeiten zb wie Eine Brötchenmaschine!Oder ein Lieferanten zb!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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:-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef kann nach meiner Erfahrung Berufliches von Privaten trennen.Er ist ein hilfsbereiter und sozialer mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zusammenhalt und Lästereien unter Kollegen
Image
Ich hab mich wohl dort gefühlt,die Firma hat mir die Chance gegeben in verschiedenen Bereichen Erfahrung zu sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erich Sydow durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erich Sydow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erich Sydow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.