Deutlich Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Büro Schulen, oder austauschen. Hier muss kompetentes Personal sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Leidet sehr unter der Führung des Unternehmens. Hier werden eigene Gesetze geschrieben und es wird sich nicht an allgemeine Vorgaben gehalten. Urlaubstage werden willkürlich gestrichen, etc.
Kommunikation
Findet meist nur im Hintergrund statt. Die Kommunikation mit dem Büro wird weitestgehend vermieden, da man hier auch mit einer Wand reden könnte und das Ergebnis wäre das gleiche.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Jedoch macht jede Abteilung ihre Sachen für sich.
Work-Life-Balance
Mal früher zu gehen ist grundsätzlich kein Problem. Aber Schichtpläne gibt es nicht wirklich und wenn, dann werden diese oft so kurzfristig geändert, dass man sich nicht darauf einstellen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Gruppenleiter der Produktion sind soweit in Ordnung, aber was aus dem Planungsbüro in die Produktion kommt ist nicht tragbar. Die Schuld hat natürlich die Produktion, wenn dann mal was schief geht.
Interessante Aufgaben
Ständig die selben Teile, die sich immer wieder wiederholen. Einzige Abwechslung ist, dass die Teile an unterschiedlichen Maschinen gefertigt und nachgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer in der Produktion, aber Frauen sind auch gerne angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten den Laden am laufen und das weiß die Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden bei Bedarf relativ schnell beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grenzwertig. Hier wird nicht wirklich auf die richtige Entsorgung der Abfälle geachtet. Bei normalem Müll wir Verpackungen ja, aber nicht bei der Entsorgung der Abfallprodukte, die an den Maschinen anfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Zusatzleistungen gibt es auch.
Image
Bei den Kunden eigentlich ein Recht gutes Image. Bei den Mitarbeitern wird es von Tag zu Tag schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich