Mehr Schein als Sein und möchte als Premium Hersteller/Servicelieferant vom Markt empfunden werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsfreudig wenn es der Markt erfordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird subjektiv gefühlt nichts dafür getan young talents zu halten, führt automatisch zu einer kurzen verweilzeit und chaos da arbeit von erfahrenen mitarbeitern weitergeführt werden muss
Verbesserungsvorschläge
Produktportfolio für externe Lösungen öffnen und diese besser einbinden.
Mitarbeiter proaktiv und besser fördern
Administrative Abläufe verschlanken und verbessern um effizienter und schneller zu werden
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten ok; Lob von Vorgesetzten gibt es sehr selten + entspricht nicht den HR Vorgaben
Kommunikation
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
War einmal ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Linienverantwortliche sind offiziell angehalten durch konstruktive Kritik Ihre Mitarbeiter zu führen; sie halten ihren Mitarbeitern jedoch selten den Rücken frei.
Ziele werden nicht mehr persönlich vereinbart sondern sind unternehmensweite Vorgaben.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessant in Abhängigkeit der jeweilen Fachabteilung
Gleichberechtigung
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten ok; Arbeitsbedingungen waren mal gut, Arbeitsmittel werden gestellt bei mittlerweile nur noch ausreichendem SLA. IT-Probleme können häufig nur vom 2nd level Support gelöst werden der dann länger dauern kann bis er sich zurück meldet. Admin Aufwand ist extrem hoch und nicht zeitgemäss und wenig automatisierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma möchte sich gerne umweltbewusst geben. Unternehmen reitet hier die allgemeine Welle mit. Reisetätigkeiten noch immer sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ältere Mitarbeiter gut jedoch für jüngere Mitarbeiter nur befriedigend im Vergleich zur Konkurrenz
Image
Subjektiv intern befriedigend; von kundenseite: hochpreisig und langsam
Karriere/Weiterbildung
Lokale Karriere nur bei Mitarbeitern möglich die ins Schema der Mitläufer passen