2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt in den Abteilungen.
Echte offene und ehrliche Kommunikaton
Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen gut. Das ist aber auch Alles.
Das neu eingeführte Gleitzeitmodell ist nur zum Vorteil des Arbeitgebers ausgelegt und schützt jetzt Mitarbeiter, die früher immer zu spät kamen.
So gut wie keine zielgerichtete Förderung und Weiterbildung.
Keine abteilungsübergreifende Kommunikation. Keine Informationsfluss von der Geschäftsleitung an die Mitrbeiter. Keine Mitarbeitergespräche oder regelmäßige Beurteilungen.
Dem Wiedereinstieg nach der Schwangerschaft wird stark entgegen gewirkt.
50% top / 50% flop
keine gerechte Aufteilung!