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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERKA Kallmeyer Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine ganz klare Struktur: Die Führungsebene ist unantastbar, die Produktionsmitarbeiter sind das Fußvolk.
Kaum zu denken in so einer Firma.
Man wird als minderwertig angesehen, wenn man in der Produktion arbeitet. Löhnerhöhungen fehl am Platz, sehr schlechte Konditionen. Damit möchte man Leute angeln, die finanziell arbeiten müssen, um den Unterhalt zu sichern. Dies wird beispiellos ausgenutzt.
es gibt arbeitsanleitungen aber man muss viel fragen
Man arbeitet leider ständig unter hohem Druck, Fehler sind nicht erlaubt.