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erka 
Verpackungssysteme 
GmbH
Bewertung

Familienunternehmen in zweiter Generation mit neuer Dynamik, guter Digitalisierung und wichtigen Werte

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ambitionierte Geschäftsführung mit Vision. Tolles Umfeld, relevante Produkte und ein symptomatisches Team.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg*innen sind respektvoll und freundlich zueinander. Gerade in den einzelnen Abteilungen herrscht ein lockeres Klima. Pausen werden meist zusammen verbracht, so dass der Austausch auch auf privater Ebene stattfindet.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend wird professionell und zielführend kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Man geht ehrlich und direkt miteinander um. Wenn Kolleg*innen Hilfe benötigen, wird ihnen geholfen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, 38 Stunden Arbeitszeit mit Stempeluhr. Überstunden können abgefeiert werden und am Wochenende ist Wochenende. Mehr Work-Life-Balance geht wohl kaum.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zielorientiert und kompetent. Sie verhalten sich respektvoll und motivierend. Es finden zudem Feedback-Gespräche statt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind relativ klar strukturiert und decken den Bedarf des Geschäfts ab. Natürlich sind Ideen der Mitarbeitenden immer willkommen, jedoch ist hier immer wichtig, dass diese in die täglichen Abläufe integrierbar sind. Je nach Abteilung können die Tätigkeiten abwechslungsreicher als in anderen Bereichen sein.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis von Männern und Frauen ist relativ ausgeglichen, wobei dieses je nach Abteilung variiert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit Teilw. höhenverstellbaren Schreibtischen, modernem Werkzeug, VoIP-Telefonie, mehreren Bildschirmen und gratis Kaffee und Wasser. Zudem gibt es professionellen Schallschutz, bequeme Bürostühle und saubere Räumlichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Dach ist eine Photovoltaikanlage für die Erzeugung eigenen Stroms.

Gehalt/Sozialleistungen

Für KMU übliche Gehaltsstruktur inkl BAV, VWL und mehr.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen steigen mit Erweiterung des Teams. Weiterbildung ist gern gesehen und wird auf Nachfrage vom Unternehmen finanziell unterstützt bzw komplett gezahlt.


Umgang mit älteren Kollegen

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