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Verpackungssysteme 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erka Verpackungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erka Verpackungssysteme
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
erka Verpackungssysteme
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kolleg*innen sind respektvoll und freundlich zueinander. Gerade in den einzelnen Abteilungen herrscht ein lockeres Klima. Pausen werden meist zusammen verbracht, so dass der Austausch auch auf privater Ebene stattfindet.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Abteilungsübergreifend wird professionell und zielführend kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man geht ehrlich und direkt miteinander um. Wenn Kolleg*innen Hilfe benötigen, wird ihnen geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Geregelte Arbeitszeiten, 38 Stunden Arbeitszeit mit Stempeluhr. Überstunden können abgefeiert werden und am Wochenende ist Wochenende. Mehr Work-Life-Balance geht wohl kaum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind zielorientiert und kompetent. Sie verhalten sich respektvoll und motivierend. Es finden zudem Feedback-Gespräche statt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind relativ klar strukturiert und decken den Bedarf des Geschäfts ab. Natürlich sind Ideen der Mitarbeitenden immer willkommen, jedoch ist hier immer wichtig, dass diese in die täglichen Abläufe integrierbar sind. Je nach Abteilung können die Tätigkeiten abwechslungsreicher als in anderen Bereichen sein.

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