23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiärer Arbeitgeber,der jedem eine Chance gibt. Pünktliche Bezahlung.
Offen für die neue Arbeitswelt werden, anstatt zurück in die 90er zu gehen. Das funktioniert auch in einer Baufirma.
Projekte konsequent umsetzen (oder gleich bleiben lassen).
Den Charakter des Familienunternehmens wiederbeleben. In diesem Fall war früher wirklich alles besser.
War mal gut, wurde in den letzten Jahren rasant schlechter.
Zunehmend schlechter, intern allemal.
Arbeitszeiterfassung macht durchaus Sinn. Wenn wirklich Arbeit erfasst wird. Und nicht nur die Zeit am Schreibtisch abgesessen wird. Gleitzeit wurde wohl eingeführt nachdem ich dort gearbeitet habe, Home Office war zumindest während meiner aktiven Zeit nicht erwünscht. Diesen Passus musste ich im Übrigen nochmal bearbeiten, da diese vom Unternehmen via Anwalt beanstandet wurden und zur Deaktivierung meiner Bewertung geführt haben.
Es werden weder interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aufgezeigt, noch die Mitarbeiter durch entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Geht nur durch Eigeninitiative (und dann auch nur vielleicht).
Grundsätzlich in Ordnung, es gibt auch freiwillige Leistungen. Weiterentwicklung weniger.
Nach außen hin ja. Hauptsache, man trägt ein Nachhaltigkeitssiegel zur Schau.
Abteilungsabhängig. Oft nach außen hin gut, vieles wird aber dann hinter dem Rücken "besprochen".
Ältere Kollegen werden sicherlich angemessen behandelt, ältere Kollegen im Sinne der Betriebszugehörigkeit nicht. Auch wenns für den langjährigen Dienst an der Firma ein Blumensträußchen gibt und freundlich in die Kamera gelächelt wird.
Es fehlt oft an persönlicher Wertschätzung. Mitarbeiterführung eher "lästige" Aufgabe - vielleicht mal darüber nachdenken, unter der Geschäftsführung eine weitere Ebene einzuführen, die sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Nachwievor schöner Bürostandort mit modernen Arbeitsbedingungen, Fitness, Restaurant. Aber das ist heutzutage eben nicht mehr alles.
Es gibt gute Zeiten (in denen sich die Firma eine goldene Nase verdient hat) und es gibt schlechte Zeiten. Und gerade in den schlechten Zeiten ist Führungsqualität und Kommunikation gefragt, um den Mitarbeitern eine Perspektive aufzuzeigen. Aktuell wirkt das Unternehmen wie ein führungsloser Kahn.
Hier herrschen eher klassische Geschlechterrollen, das bekommt man als Mitarbeiterin durchaus zu spüren.
Die Bandbreite der Aufgaben ist an sich interessant. Oftmals muss man sich sein Aufgabenspektrum aber selbst erarbeiten oder sich "verteidigen", wenn die Arbeitslast zu groß wird.
Stehen einem immer zur Seite, alle sympathisch, alles perfekt!!
Nicht, alles super, macht so weiter!!!
Arbeitsbedingungen.
Projekte und Technologien.
Ein flexibleres Arbeitszeitmodel.
Gute Stimmung.
Vorgesetzte vertraut auf die Fähigkeiten seiner Leute.
Freie Hand bei Entscheidungen
Firma hat ein tolles Image nach außen.
Intern: Leider wird teilweise nur das negative gesehen und nicht die vielen positiven Aspekte.
Urlaub kann gut eingeplant werden und mit dem Team abgestimmt werden.
Bei fixen Arbeitszeiten, kann man gut planen. 5 Minuten nach offiziellen Arbeitsende, findet man nur noch wenige Kollegen im Büro.
Jeder hilft sich gegenseitig und man schafft Dinge zusammen.
Auch wenn man Hilfe von einer anderen Abteilung nötig ist, wird schnell geholfen
Respektvoller Umgang
Hat immer ein offenes Ohr. Geht überlegt mit Projekten und Planung dieser um. Team wird abgeblockt um die beste Performance rauszuholen, dadurch konzentriertes und fokussiertes Arbeiten möglich.
Moderne Büros.
Kleine Büros.
Jeder hat 2 Monitore.
Hardware allgemein top.
Elektrische höhenverstellbare Tische.
Klimatisierte Büros.
Moderne Küche.
Kantine.
Fitnessstudio.
Kostenlos Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Semmeln, Brezen.
im Team sehr gut.
Leider bekommt man oft wenig mit, was der Fahrplan ist und wo es hingehen soll.
Faire Bezahlung.
Viele Zusatzleistungen, an Geburtstagen, Weihnachten usw.
Pro Abteilung unterschiedliche Richtlinien.
Neueste Technologien.
Neue Projekte.
Abwechslungsreich.
Dass der Zusammenhalt im Team gestärkt wird durch coole Teamevents und jeder schnell willkommen geheißen wird. Es wird meiner Meinung nach viel für die Mitarbeiter getan.
keine Gleitzeit
Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen, den NewWork-Gedanken etablieren, Betriebsrat fehlt
kollegialer Umgang auf Augenhöhe
sehr schönes modernes Büro mit vielen Mitarbeiter-Benefits wie Semmeln und Obst
Durch viele Benefits fühlt man sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt. Von Kaffee, frischem Obst und Backwaren bis hin zur hervorragenden Kantine. Es gibt sogar ein Fitnessstudio für Mitarbeiter. Es wird sogar an Geburtstage gedacht. Auch wenn die Erl Immobilien AG in den letzten Jahren schnell gewachsen ist, ist trotzdem noch zu spüren, dass es ein Familienunternehmen ist. Man ist füreinander da und unterstützt sich.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Top: Eigenes Fitnessstudio für Mitarbeiter
Man wird schnell im Team aufgenommen und unterstützt sich gegenseitig.
Schöne Büros mit top Ausstattung
vor allem das Engagement für die Mitarbeiter und der soziale Einsatz
Viel Spaß, nette Kollegen, gute Stimmung und nette Chefs
noch nichts schlechtes gehört. Alle happy
Wir arbeiten unter der Woche Zeit rein, um am Freitag früher gehen zu dürfen. Super für Pendler
Das alter spielt keine Rolle. Erfahrung wird belohnt.
Mehr als freundlich, kollegial, menschlich
sehr neues Bürogebäude. Höhenverstellbare Schreibtische, super PC-Ausstattung, viele digitalen Hilfsmittel, etc.
immer freundlich
Sehr nettes Umfeld, schöne Büros, Kaffee und Obst kostenlos, Mitarbeiterveranstaltungen
Bietet viel Gesundheitsprävention mit eigenem Fitness an!
Wechselnde und spannende Arbeitsaufgaben
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