Vorsicht mit der Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit in der Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
abwertende Bemerkungen von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Abteilungsleiter kann sich konstruktiv und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern unterhalten. Es ist für beide Seiten gewinnbringend, wenn Lösungsorientierung besteht - und zwar nicht "Hire-and-Fire".
Arbeitsatmosphäre
Launen und Dominanz
Kommunikation
Wehe, ich frage um Rat. Denn die Antwort lautet: Das müsstest du allerdings wirklich selbst wissen!
Kollegenzusammenhalt
keiner will Probleme bekommen, schon gar nicht mit der höheren Hierarchieebene.
Work-Life-Balance
In Ordnung, da geregelte Arbeitszeiten bestehen. Obwohl da vielleicht andere Kolleg*innen eine andere Meinung haben.
Vorgesetztenverhalten
Habe mich geärgert über die Zusammenarbeit: Abwertende Bemerkungen vor dem Team, Wertschätzung und Fairness mangeln. Würde eher weniger als einen Stern geben ...
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung und je nach Wertschätzung meiner Erfüllung dieser Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird eher als Nachteil gesehen. Bis der Vorgesetzte selber älter wird...
Arbeitsbedingungen
alles neu... gebaut... Alles alte wird weggeschmissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so, es herrscht ausgiebige Wegwerfkultur
Gehalt/Sozialleistungen
obwohl untere Tarifstufe, dennoch korrekt und pünktlich
Image
zeigt sich sozial und vielleicht auch umweltbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Großzügig bei Fortbildung, jedenfalls theoretisch.