Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erlas Erlanger Lasertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt in der Regel auf Augenhöhe.
Die Work-Life-Balance kann individuell gestaltet werden. Einzelne freie Tage oder ein ganzer Urlaub können auch kurzfristig genommen werden.
Vielfältiges Tätigkeitsfeld, das die Möglichkeit bietet, Wissen und Erfahrung auf breiter Basis zu erweitern.
In der Abteilung in der ich und meine Kollegen zusammen gearbeitet haben, war die Stimmung gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt.
Im Team (Abteilung) wird man informiert und es wird alles wichtige im Bezug auf die Aufgaben besprochen.
Die Geschäftsleitung teilt den Mitarbeitern alle wichtigen Ereignisse und Zahlen mit.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen und alle Fragen rund um ihr Fachgebiet beantworten.