Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erlebenswert die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles und wirklich jedes Thema oder Problem, kann man ansprechen und es wird immer so lang daran gearbeitet, bis eine Lösung gefunden ist. Einfach richtig toll.
Jeder kennt jeden und das bei bis zu 90 Mitarbeitern in der Saison. Jeder hilft, tauscht Dienste oder bleibt freiwillig länger. Solche Kollegen sind Gold wert.
100 Prozent. Dienstpläne sind frei gestaltbar und unter den Kollegen beim Kaffee abgestimmt.
Ich kenne kaum Menschen, die sich so sehr für ihre Mitarbeiter einsetzen und sogar die unglaublichsten Wünsche erfüllen und sich um Alles, wirklich Alles, immer kümmern.
Jeder Mitarbeiter darf seine Ideen einbringen, ausprobieren und mitentscheiden. Auch eine Fehlentscheidung wird vom Unternehmen mitveratwortet und nicht einer Person angelastet. Probieren, lernen und Erfolge erarbeiten kann hier Jedermann. Vom Azubi bis zur Chefetage.
Familie steht ganz oben.