9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde gut, dass von Seiten der GL eine freundschaftliche, familiäre und respektierte Zusammenarbeit vorgelebt wird.
Freundschaftliches Miteinander
Großzügigkeit, tatsächliche flache Hierarchien,
Toller Zusammenhalt
Siehe Homepage
Stelkt sich auf jede Situation ein!
Siehe Homepage & IHK Ausbildungsatlas
Sehr viele Arbeitgeberleistungen
Unsere Putzfrau nimmt es genau!!
Ich habe die Besten Kollegen/ Kolleginnen
Äußerst sozial!
Flache Hierarchie
Modernste Technik!
Offene Kommunikation
Auf eibem Nenner!
Täglich!
Durch die größe des Betriebs ist der Umgang mit Vorgesetzten sehr einfach und freundlich gestaltet.
Wenn viele externe Projekte anstehen. Ist es möglich das man mehrere Wochen unter der Woche außer Haus arbeitet und daher wenig seine Kollegen sieht.
Durch Gleitzeit kann man auch unter dem Tag Termine wahrnehmen.
Moderne neue Anlagen und Retrofits von bestehenden Anlagen sorgen für viel Abwechslung und Intressante Aufgaben.
Angenehmes Betriebsklima. Es ist ein Miteinander zwischen Kollegen untereinander und zwischen Mitarbeiter und Kunden.
Hohe Kundenzufriedenheit durch gute Qualität.
Sehr gute Mitarbeiterbindung, weil auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Möglichkeit private Termine in den Arbeitsaltag zu integrieren, Ausgleichsmöglichkeiten von Mehrarbeit
viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorgesetzte sind immer offen für neue Vorschläge.
Sehr gutes Miteinander. Dies wird durch selbstorganisierte Veranstaltungen wie Teilnahme am Frimenlauf, Schützenturniere für Laien und Sportevents gelebt.
Vorgesetzen haben immmer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange
Neue und moderne Räumlichkeiten. Aktuelle Technologien werden eingesetzt. Täglich kostenlose Getränke und ein Frühstück.
Kundenkreis in vielen Branchen. Jede Maschine/jedes Projekt ist anders und bringt seine Herausvorderungen mit.
Das familiäre Betriebsklima (auch mit der Familie Erler) und die interessanten abwechslungsreichen Aufgaben bzw. Projekte. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Hohe Investitionen in Weiterbildungen. Klassische Karriere in einem kleinen Unternehmen ist schwierig.
Gehalt könnte immer mehr sein. Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.