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EEW 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EEW Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EEW Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EEW Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär und kollegial, leidet mitunter durch hohes Arbeitspensum

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offen unter Kollegen auch aus anderen Abteilungen. Kommunikation von oben könnte besser sein

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flexibel durch Homeoffice, kurze Kernarbeitszeit, aber steigendes Arbeitspensum

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, keine Überheblichkeit, Jeder ist ansprechbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Tätigkeiten, die auch fordern

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, das Miteinander stimmt.

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