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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERNI Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein breites Spektrum an Socializing-Bedürfnissen in der Belegschaft, was dazu führt, dass jeder Anschluss finden kann. Neue Kollegen werden schnell integriert und von ihre Erfahrungen wertgeschätzt.
Freie Zeiteinteilung (Kundenbedürfnisse und interne Termine müssen berücksichtigt werden), 30 Tage Urlaub, Sabbaticals, Elternzeit ermöglichen uns, viele Themen unter einen Hut zu bekommen.
Fördernd und ehrlich interessiert. Positiv besetzte Feedbackkultur. Quasi kein Micromanagement. Sehr viel Freiraum.
Projektgeschäft muss zu einem passen. Alle paar Monate neue Aufgaben, Herausforderungen und Kontexte, dazu Netzwerkaktivitäten. In einem selbstverständlich internationalen und kulturell diveren Umfeld. Man kann hier sehr schnell sehr viel Arbeitserfahrung sammeln und es ist eigentlich nie über längere Zeiträume hinweg lagweilig. Aber wenn man sich jahrzehntelang einem konkreten Thema verschreiben und dort eine Koriphäe werden will oder stark repititive Aufgaben mag ist es eher der falsche Arbeitsplatz.
Kollegial, wertschätzend, modern, Freiheiten und Unboss-Culture