7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe mich damals vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt und habe das gesamte Betriebsklima als sehr angenehm und familiär empfunden. Der Umgang zwischen Kollegen, Hausleitung und auch Geschäftsleitung war stets freundlich und auf Augenhöhe, sodass ich auf jeden Fall sehr gerne in die Arbeit gegangen bin. Auch wenn sich unsere Wege durch verschiedene Umstände getrennt haben, kann ich das Unternehmen jedem empfehlen, der ein lockeres und familiäres Arbeitsumfeld sucht.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber durchaus erhöht werden.
Ich kann diesen Arbeitgeber keinesfalls empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind belastend, die Personalführung mangelhaft, und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern existiert so gut wie nicht. Es wird konstant hoher Druck ausgeübt, während gleichzeitig jegliche Unterstützung fehlt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern durch unangemessenen Tonfall oder abwertendes Verhalten vermittelt.
Besonders enttäuschend ist die Tatsache, dass den Mitarbeitern Hoffnung auf Weiterentwicklung und Aufstieg gemacht wird – doch das sind leere Versprechungen. Es wird immer wieder betont, dass es Möglichkeiten zur Karriereentwicklung gibt, doch in Wirklichkeit bleiben engagierte Mitarbeiter jahrelang auf derselben Position, ohne echte Chancen auf Beförderung oder Weiterbildung. Führungskräfte nutzen diese falschen Aussichten nur, um die Motivation der Mitarbeiter künstlich hochzuhalten, während in Wahrheit nur bevorzugte Personen weiterkommen.
Die Personalplanung ist chaotisch, sodass ständig Unterbesetzung herrscht und die verbleibenden Mitarbeiter überlastet werden. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen – ohne angemessene Vergütung oder einen fairen Ausgleich. Gleichzeitig wird erwartet, dass man dauerhaft flexibel ist und jederzeit einspringt, ohne dafür eine Anerkennung oder Gegenleistung zu erhalten.
Das Betriebsklima ist angespannt, da jeder spürt, dass seine Leistung weder geschätzt noch belohnt wird. Viele Kollegen sind frustriert und demotiviert, weshalb die Fluktuation extrem hoch ist. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Ehrlichkeit, Fairness und echte Karrierechancen bietet, sollte sich dringend woanders umsehen.
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt, da weder eine klare Kommunikation noch eine wertschätzende Führungskultur vorhanden war.
Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden als selbstverständlich angesehen, ohne entsprechende Vergütung oder Ausgleich. Zudem gab es kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da Weiterbildungen und Aufstiegschancen nicht gefördert wurden bzw nur bei manchen Mitarbeitern. oder dir wurde Hoffnung gegeben. Teilweise arbeiten langjährige Mitarbeiter in der selben Position weil ihnen Aufstiegschancen versprochen wurde.
Die Geschäftsführung zeigte wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter, und Verbesserungsvorschläge wurden selten ernst genommen. Oder es hat viel zu lange gedauert bis sich etwas verändert hat.
Was auch sehr schade ist das der Arbeitgeber keine Parkplätze bietet bzw nur für Hausleiter und Einkäufer, was sehr unfair ist. Ich bin eh nicht mobil aber es geht ums Prinzip entweder JEDER oder KEINER.
Hausleiter und Einkäufer benutzen den selben Eingang/Ausgang wie Kunden, aber normale Mitarbeiter dürfen das nicht, wenn man das macht wird man ermahnt das aber mit einem TON!. Wir müssen sogar für die Pause durch das ganze Gebäude laufen bis wir draußen sind, das kostet uns mindestens 5 Minuten Pausenzeit.
Wenn wir am Abend nach Hause gehen müssen wir an der Tür einen Knopf drücken was durch Zufallsgenerator Rot oder Grün wird, wenns Rot ist muss eine Führungskraft DEINE Tasche kontrollieren. Das geht meiner Meinung nach garnicht! Ich bin froh das ich nicht mehr in dem Unternehmen arbeite.
Die Führungskräfte ändern sich auch gefühlt jeden Monat man hat teilweise kein überblick mehr wer für was zuständig ist.
Manche Führungskräfte haben einen Ton drauf was garnicht geht! Insbesondere die Hausleiter.
Wer einen fairen und respektvollen Arbeitgeber sucht, sollte sich besser woanders umsehen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Keine Kantine
Durch flexible Arbeitszeiten bekommt man job und Familie unter einem Hut. Wenn man Termine hat bekommt man in der Regel auch frei
Könnte besser sein da die interne Telefone oft nicht funktioniert und der Kunde oft sehr lange warten muss wenn man was braucht aus die andre Filiale.
Trotz Mitarbeiter app könnte die Kommunikation noch besser werden ab und zu kommt doch nicht alle Informationen an
- Tolle und besondere Mitarbeiterevents. Zum Beispiel Sommerfest auf der MS Seehausen.
- Mitarbeiterrabatt und viele Benefits
- Führung auf Augenhöhe
Teilzeit und flexible Arbeitszeiten möglich.
Individuelle Karrierepläne. Förderung von jungen Talenten. Führung auch in Teilzeit möglich.
Nachhaltigkeit ist im Unternehmen sehr wichtig.
Tolles Team. Jeder unterstützt jeden wenn nötig.
Immer auf Augenhöhe.
Tägliche Kommunikation mit den Mitarbeitern über die Teamleiter. Übergreifende Themen werden in Betriebsversammlungen und der eigenen Firmen-App kommuniziert.
Es wird auf Nachhaltigkeit sehr darauf geachtet.
Super, viele Schulungen, junge Kollegen werden gefördert.