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Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiäres Betriebsklima

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich damals vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt und habe das gesamte Betriebsklima als sehr angenehm und familiär empfunden. Der Umgang zwischen Kollegen, Hausleitung und auch Geschäftsleitung war stets freundlich und auf Augenhöhe, sodass ich auf jeden Fall sehr gerne in die Arbeit gegangen bin. Auch wenn sich unsere Wege durch verschiedene Umstände getrennt haben, kann ich das Unternehmen jedem empfehlen, der ein lockeres und familiäres Arbeitsumfeld sucht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber durchaus erhöht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja FerraraLeiter Mensch & Kultur

Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns vom ersten Tag an wohlgefühlt hast und das familiäre Betriebsklima als positiv empfunden hast. Ein respektvoller und offener Umgang auf Augenhöhe ist uns enorm wichtig – schön, dass du das genauso erlebt hast!
Dass sich unsere Wege getrennt haben, bedauern wir, aber umso mehr schätzen wir es, dass du uns weiterempfiehlst. Dein Lob bedeutet uns viel, denn es zeigt, dass wir als Team auf dem richtigen Weg sind.
Zum Thema Gehalt: Wir wissen, dass eine faire und wertschätzende Vergütung ein zentraler Punkt für Zufriedenheit im Job ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Gehaltsstrukturen weiterzuentwickeln und Zusatzleistungen zu schaffen, die den Alltag unserer Mitarbeitenden noch attraktiver machen.
Nochmals vielen Dank für deine ehrlichen Worte – wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft!

Nicht zu empfehlen - Unfaire Bedingungen und leere Versprechungen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann diesen Arbeitgeber keinesfalls empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind belastend, die Personalführung mangelhaft, und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern existiert so gut wie nicht. Es wird konstant hoher Druck ausgeübt, während gleichzeitig jegliche Unterstützung fehlt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern durch unangemessenen Tonfall oder abwertendes Verhalten vermittelt.

Besonders enttäuschend ist die Tatsache, dass den Mitarbeitern Hoffnung auf Weiterentwicklung und Aufstieg gemacht wird – doch das sind leere Versprechungen. Es wird immer wieder betont, dass es Möglichkeiten zur Karriereentwicklung gibt, doch in Wirklichkeit bleiben engagierte Mitarbeiter jahrelang auf derselben Position, ohne echte Chancen auf Beförderung oder Weiterbildung. Führungskräfte nutzen diese falschen Aussichten nur, um die Motivation der Mitarbeiter künstlich hochzuhalten, während in Wahrheit nur bevorzugte Personen weiterkommen.

Die Personalplanung ist chaotisch, sodass ständig Unterbesetzung herrscht und die verbleibenden Mitarbeiter überlastet werden. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen – ohne angemessene Vergütung oder einen fairen Ausgleich. Gleichzeitig wird erwartet, dass man dauerhaft flexibel ist und jederzeit einspringt, ohne dafür eine Anerkennung oder Gegenleistung zu erhalten.

Das Betriebsklima ist angespannt, da jeder spürt, dass seine Leistung weder geschätzt noch belohnt wird. Viele Kollegen sind frustriert und demotiviert, weshalb die Fluktuation extrem hoch ist. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Ehrlichkeit, Fairness und echte Karrierechancen bietet, sollte sich dringend woanders umsehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja FerraraLeiter Mensch & Kultur

Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir ernst, denn ein wertschätzendes und faires Arbeitsumfeld ist für uns von großer Bedeutung.
Wir verstehen, dass Arbeitsbelastung und Entwicklungsmöglichkeiten zentrale Themen für dich sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, um sowohl eine gute Personalplanung als auch realistische Entwicklungsperspektiven zu bieten. Uns ist bewusst, dass nicht jeder mit seiner persönlichen Entwicklung zufrieden ist, und wir sind offen für konstruktiven Austausch, um individuelle Lösungen zu finden.
Falls du noch Gesprächsbedarf hast oder uns konkretes Feedback geben möchtest, stehen wir jederzeit für einen offenen Dialog zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Bitte überlegt es euch

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt, da weder eine klare Kommunikation noch eine wertschätzende Führungskultur vorhanden war.

Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden als selbstverständlich angesehen, ohne entsprechende Vergütung oder Ausgleich. Zudem gab es kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da Weiterbildungen und Aufstiegschancen nicht gefördert wurden bzw nur bei manchen Mitarbeitern. oder dir wurde Hoffnung gegeben. Teilweise arbeiten langjährige Mitarbeiter in der selben Position weil ihnen Aufstiegschancen versprochen wurde.

Die Geschäftsführung zeigte wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter, und Verbesserungsvorschläge wurden selten ernst genommen. Oder es hat viel zu lange gedauert bis sich etwas verändert hat.

Was auch sehr schade ist das der Arbeitgeber keine Parkplätze bietet bzw nur für Hausleiter und Einkäufer, was sehr unfair ist. Ich bin eh nicht mobil aber es geht ums Prinzip entweder JEDER oder KEINER.

Hausleiter und Einkäufer benutzen den selben Eingang/Ausgang wie Kunden, aber normale Mitarbeiter dürfen das nicht, wenn man das macht wird man ermahnt das aber mit einem TON!. Wir müssen sogar für die Pause durch das ganze Gebäude laufen bis wir draußen sind, das kostet uns mindestens 5 Minuten Pausenzeit.

Wenn wir am Abend nach Hause gehen müssen wir an der Tür einen Knopf drücken was durch Zufallsgenerator Rot oder Grün wird, wenns Rot ist muss eine Führungskraft DEINE Tasche kontrollieren. Das geht meiner Meinung nach garnicht! Ich bin froh das ich nicht mehr in dem Unternehmen arbeite.

Die Führungskräfte ändern sich auch gefühlt jeden Monat man hat teilweise kein überblick mehr wer für was zuständig ist.

Manche Führungskräfte haben einen Ton drauf was garnicht geht! Insbesondere die Hausleiter.

Wer einen fairen und respektvollen Arbeitgeber sucht, sollte sich besser woanders umsehen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja FerraraLeiter Mensch & Kultur

Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst, denn eine wertschätzende Arbeitskultur, faire Arbeitsbedingungen und transparente Strukturen sind für uns zentrale Themen.
Zu den Überstunden möchten wir klarstellen, dass wir mit einer Jahresarbeitszeit arbeiten, bei der alle geleisteten Stunden minutengenau erfasst und entsprechend ausgeglichen werden. Wir verstehen jedoch, dass sich Arbeitsbelastung individuell unterschiedlich anfühlen kann und optimieren stehts die Personalplanung, um eine faire Verteilung sicherzustellen.
Auch das Thema Entwicklungsmöglichkeiten ist uns wichtig. Wir fördern Weiterbildungen und Karrierechancen aktiv, wissen aber, dass nicht jeder den für sich passenden Weg findet oder sich Veränderungen manchmal langsamer entwickeln als gewünscht. Dein Hinweis dazu ist wertvoll für uns.
Zu betrieblichen Abläufen wie Parkplätzen, Zugangsbeschränkungen oder Sicherheitsmaßnahmen möchten wir anmerken, dass diese aus verschiedenen Gründen notwendig sind. Wir verstehen jedoch, dass einige Regelungen als unfair wahrgenommen werden können, und nehmen dein Feedback ernst, um hier weiter Verbesserungen zu prüfen.
Wir bedauern, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast, und sehen dein Feedback als Ansporn, uns weiterzuentwickeln. Falls du noch Gesprächsbedarf hast, stehen wir jederzeit offen für den Austausch.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

- angenehme Arbeitszeiten - kurze Kommunikationswege - sehr gutes Betriebsklima - Zukunftsorientierte Führung

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja FerraraLeiter Mensch & Kultur

Hallo und vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du flexible Arbeitszeiten und unser sehr gutes Betriebsklima sowie unsere zukunftsorientierte Führung so positiv hervorhebst. Auch wenn wir keine Kantine anbieten können, hoffen wir, dass unser Café mit den attraktiven Personalvergünstigungen dir den Alltag versüßt. Dein offenes Feedback spornt uns an, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten. Danke, dass du deine Erfahrungen teilst – gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche Zukunft!

Familien freundlichen Arbeitsgebiete

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten bekommt man job und Familie unter einem Hut. Wenn man Termine hat bekommt man in der Regel auch frei

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein da die interne Telefone oft nicht funktioniert und der Kunde oft sehr lange warten muss wenn man was braucht aus die andre Filiale.

Kommunikation

Trotz Mitarbeiter app könnte die Kommunikation noch besser werden ab und zu kommt doch nicht alle Informationen an


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja FerraraLeiter Mensch & Kultur

Hallo und vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Deine Rückmeldung ist uns wirklich wichtig und hilft uns, stetig besser zu werden. Gerade arbeiten wir u.a. intensiv daran, unsere Kommunikation noch transparenter und effektiver zu gestalten, auch eine neue Telefonanlage zu installieren. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam zu wachsen!

Tolles Unternehmen mit viel Wertschätzung

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle und besondere Mitarbeiterevents. Zum Beispiel Sommerfest auf der MS Seehausen.
- Mitarbeiterrabatt und viele Benefits
- Führung auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Teilzeit und flexible Arbeitszeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Karrierepläne. Förderung von jungen Talenten. Führung auch in Teilzeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist im Unternehmen sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Jeder unterstützt jeden wenn nötig.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe.

Kommunikation

Tägliche Kommunikation mit den Mitarbeitern über die Teamleiter. Übergreifende Themen werden in Betriebsversammlungen und der eigenen Firmen-App kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja FerraraLeiter Mensch & Kultur

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen auf Kununu zu bewerten.
Dein Feedback ist nicht nur ein schönes Kompliment, sondern zeigt auch, dass wir als Team auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig motiviert es uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

TOP - Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Nachhaltigkeit sehr darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Super, viele Schulungen, junge Kollegen werden gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja FerraraLeiter Mensch & Kultur

Hallo und vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns wirklich sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv erlebst und vor allem unser Arbeitsklima hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Stärken voll einbringen können.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, ein sehr guter Arbeitgeber zu sein.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ernst Echter durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Ernst Echter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ernst Echter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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