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Ernst 
Feiler 
GmbH 
Frottier- 
und 
Chenille-Weberei
Unternehmenskultur

Hohenberg an der Eger und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Arbeitsplatz, an dem man sich nicht nur beruflich, sondern auch menschlich wohlfühlt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind hilfsbereit, das Teamgefühl ist stark, und es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen oder Anliegen. Man fühlt sich wirklich willkommen und motiviert, jeden Tag sein Bestes zu geben !

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte achten darauf, dass Überstunden die Ausnahme bleiben, und ermutigen dazu, Pausen und Freizeit bewusst zu genießen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollten Überstunden anfallen, wird darauf geachtet, dass diese zeitnah wieder abgebaut werden. Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Teilzeit ist an nahezu jedem Arbeitsplatz möglich.

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