7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unkollegiale Stimmung im Betrieb
Faire Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch, genaues NAchhalten von Überstunden
Keine Unterstützung, kein Lob, ausschließlich Kritik
Büro sehr in die Jahre gekommen, IT Ausstattung super
Meetings und Informationen ohne Ende aber nicht auf das wichtigste begrenzt
Mit dem Vorgetzen kann man reden und wird immer geholfen
Nix
Keine
Es war dem Arbeitgeber egal, wenn Mitarbeiter sich rassistisch oder sonst angegangen haben.
So ziemlich viele Punkte. Habe 20 Seiten verfasst
Habe eine 20 seitige Mappe verfasst um eine Verbesserung herbei zuführen, dies wurde von der Geschäftsführung abgelehnt.
Man war nur eine Zahl und das wurde einem eindeutig auch so vermittelt. "Jeder ist ersetzbar war ein gängiger Spruch"
Ich wohne seit 5 Jahren hier in der Gegend und habe noch nicht etwas Gutes über das Unternehmen gehört.
Dauerhafte 9 Stunden Schichten.
Für die Leitungskräfte und Handwerker wurde vielleicht was getan, aber der kleine Anlagenführer hatte nichts zu melden.
Keine Tarife, nur betriebsinterne Regelung der Löhne. Wenn man viele Sonntage und Nachtschichten hattest war es OK.
Ständig läuft Öl aus und auch sonst war das Energiemanagement sehr negativ.
Ellenbogengesellschaft pur. Jeder hat sich um sich selbst gekümmert, wenn nötig sogar dir in den Rücken gefallen.
Viele langjährige Mitarbeiter, die seit Dekaden dort beschäftigt waren wurde in den letzten drei Jahren gehen lassen. Es wurde nichts unternommen um die zu halten.
Den Betriebsleiter nahm niemand ernst. Vorgesetzte haben die Problemen unterm Tisch gekehrt, anstatt sie anzupacken.
Mitarbeiter haben ständig gesagt wir sind doch hier nur zahlen...
Betriebsratsmitglied zieht während der Pause über Mitarbeiter her.
Findet überhaupt nicht statt. Der Beauftragte für Gleichbehandlung ist gleichzeitig der Assistent der Produktionsleitung, ist im Betriebsrat, ist Ausbilder, ist Sicherheitsbeauftragter und auch noch ein kleiner Laufbursche für den Betriebsleiter.
Welche?
Schnelle Reaktion und Information
Die Möglichkeiten der Fortbildung und das weiterentwickeln der Führungskräfte durch regelmäßige Coachings.