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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen indem die Chefs noch die Namen kennen. Aktiv mitgestalten und Ideen vorbringen ist hier möglich.
Teamwork
Rücksicht auf Familie und Privatprobleme.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, transparent durch Datev.
Aktuell viel im Wandel. Nun 5 E-LKWs und neue Richtlinien.
Viele ältere Kollegen, die schon seit Jahren im Unternehmen sind und um die sich weiter gekümmert wird
Arbeitsplatz und Home-Office. Arbeitsplatz im Büro ist gemütlich und sauber. In der Mitarbeiterküche gibt es eine Nespresso Maschine und Wasser mit und ohne Sprudel. Neue Toiletten.
Bestimmt noch ausbaufähig, aber wenn man danach fragt, findet man immer ein offenes Ohr
Ideen vorbringen und mitgestalten geht. Macht Spaß
Viel zu tun jedoch hat man auch seine Breaks in dem man mit den Kollegen sich unterhalten kann.
Ist regional doch sehr bekannt und wird auch von Kunden sehr geschätzt, schade das einige solche Kommentare schreiben.
Zu Zeiten von Corona durchaus ok, Eltern mit Kindern haben Unterstützung. Ist man angeschlagen kann man von Zuhause arbeiten solange es der Algemeinzustand zulässt.
Wird gefördert...
Habe vorher weniger verdient als Kaufmann...
Mit den meisten kommt man klar, Ausnahmen gibt es immer.
Haben ein Ohr für die Mitarbeiter und unterstützen auch, alle Wünsch kann man jedoch nicht erfüllen.
Veraltet Toiletten, der Rest solide. Ist halt ein altes Zeitungsgebäude.
Geht besser jedoch auch ok, habe schon andere Speditionen gesehen wo es schlimmer war.
Niemand wird bevorzugt..
Tag für Tag ähnliche Aufgaben jedoch kann man viel lernen wenn man kein gelernter Spedi ist.
Die Parkplatz Situation
So ziemlich alles
Geschulte Vorgesetzte mit Rückrad und keinen Lügner, wäre ein Anfang
Absoluter Stress. Keine freie Minute.
War mal gut. Jetzt schlecht und wird schlechter
Gibt nur Work
Kaum. Man muss suchen
Spedition halt
Keins
Zum Teil ganz gut. Aber Vorsicht!
Na ja, gibt es keine wirklichen
Gibt eine Abteilung, da scheint es zu passen. Kann ich aber nicht beurteilen, da war ich nich.
Schlecht
Wird nur gelogen. Ideen welche man einem Vorgesetzten vorschlägt werden direkt klein gemacht und oder dann dem Geschäftsführer als die eigenen dargestellt.
Nur wenn man den Vorgesetzten honig ums Maul schmiert
Zum Teil aber nach einer Zeit langweilig
Keinerlei Verantwortung für einfache Sachbearbeiter, dreist offensichtlicher Nepotismus
Während der Peak Season wird hier geschrien und geweint.
Wird zurecht nicht als vollwertige Spedition angesehen. Hier bewegen Sie zwar Waren, aber lernen nichts die Hintergründe, Problemlösekompetenz oder Verzollung. Wenn Sie hier lernen, beginnt für Sie nach ihrem ersten Arbeitgeberwechsel die Ausbildung noch einmal von vorne.
Vor Corona war es noch fair, aber seither sind die Prioritäten klar: Arbeit über alles. Durch Ausnutzung eines uralten Gesetzes werden einem auch pro Tag 10 Minuten Arbeitszeit standardmäßig abgezogen. Unflexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen sind durchaus möglich
Durchschnittliches Gehalt, keinerlei sonstige Leistungen
Wie überall sind die meißten Kollegen absolut okay bis teilweise sogar großartig. Aber natürlich gibt es auch hier den einen Spezialfall, der dem Rest das leben schwer macht. Falls Sie sich vorkommen wie auf der KIRMES, sind Sie in der falschen Abteilung gelandet...
Psychologischer Druck durch unverhältnismäßige Vergleiche mit Kollegen und anderen Abteilungen, sowie Statistiken aus dem Sachbearbeitungsprogramm. Hier wird einem ins Gesicht gesagt, man hätte Phasen in denen man zu wenig Klicks und tastenanschläge macht.
Übers Wochenende wird die Heizung abgeschaltet (auch im tiefsten Winter!), also montags am besten mit zwei Pullovern übereinander antreten! Mittelalterliche Telefonanlage, überbelegte Büroräume auch während Corona
Wichtige Entscheidungen werden zeitnah und klar kommuniziert. Wer aber unangenehme Themen wie hoffnungslose Überarbeitung anspricht, wird brutal zurecht gewiesen.
Durch extreme Aufgabenteilung und übertriebene Spezialisierung ist es repetitive Fließbandarbeit. Geht jemand in urlaub, bricht Chaos aus.
Keinen Stern geht leider nicht
Kein Umgang und Interesse mit seinen Arbeitern.
Nur auf Geld aus .
Arbeiter sind wie Vieh.