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Ernst Granzow GmbH & Co. KG Logo

Ernst 
Granzow 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt. Grade in der heutigen Zeit könnten viele eine Gehaltserhöhung gebrauchen. Unabhängig von der jährlichen Erhöhung.
Viele unternehmen mit Tarif bekommen immer wieder 10%


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Falls Sie uns durch eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, dann wenden Sie sich doch an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

Von einer Bewerbung ist abzusehen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bis auf einige Seilschaften, unglaublich guter Zusammenhalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hier bereichern sich genau vier Personen: Inhaber, Geschäftsführer, stellvertretender Geschäftsführer und Einkaufsleiter. Alle anderen Mitarbeiter bleiben auf der Strecke, trotz engagiertem Arbeitseinsatz. Sehr traurig.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Schade, dass Sie nicht früher mit Ihren Anliegen auf uns zugekommen sind, sodass wir die Situationen in einem Gespräch hätten klären können. Wir denken, wir hätten für alles eine Lösung gefunden, da wir immer versuchen nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" zu handeln und diese zu leben.

Falls Sie uns durch eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, dann wenden Sie sich bitte an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

Meinung: Gehälter teils sehr unterschiedlich bei gleicher Arbeit und für Azubis nach der Ausbildung kein faires Gehalt.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltslogik überarbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Zeitgemäß, große unterschiede


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Schade, dass Sie nicht schon früher und konkret auf uns zugekommen sind, sodass wir die Situation in einem Gespräch hätten klären können. Wir denken, wir hätten für alles eine Lösung gefunden, da wir immer versuchen nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" zu handeln und diese zu leben.

Bei den Gehaltseinstufungen orientieren wir uns an den marktüblichen Gehältern der entsprechenden Position. Entsprechend dieser unterbreiten wir unsere Gehaltsvorschläge.

Falls Sie uns durch eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, dann wenden Sie sich doch an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

Unfaire Bezahlung. Geld wird nach Sympathie verteilt, kein Tarifvertrag. Gehaltsverhandlungen gibt es nicht.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr unkollegiales Verhalten im Team.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.

Schade, dass Sie nicht schon früher und konkret auf uns zugekommen sind, sodass wir die Situation in einem Gespräch hätten klären können. Wir denken, wir hätten für alles eine Lösung gefunden, da wir immer versuchen nach unseren Grundsätzen "innovativ und aufgeschlossen, zuverlässig und menschlich, kompetent und qualifiziert" zu handeln und diese zu leben.

Vor allem der respektvolle Umgang innerhalb unseres Unternehmens ist uns wichtig. Um diesen auch im Arbeitsalltag leben zu können, benötigen wir allerdings frühzeitig und konkrete Informationen um Differenzen in einem klärenden Gespräch aus dem Weg räumen zu können. Leider können wir durch Ihr pauschales Feedback die Situation nicht nachvollziehen und uns somit auch nicht verbessern.

Dass das Gehalt nach Sympathie verteilt wird, ist in unserem Haus nicht der Fall. Bei den Gehaltseinstufungen orientieren wir uns an den marktüblichen Gehältern der entsprechenden Position.

Falls Sie uns durch eine konkretere Rückmeldung noch gerne unterstützen möchten, dann wenden Sie sich doch an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Ihre Personalabteilung

Kein Betrieb ist perfekt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima in der Firma ist fast überall sehr gut und der Kollegenzusammenhalt ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird entweder nicht ernst genommen oder ignoriert und kleine Veränderungen brauchen sehr viel Zeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Wir möchten uns gerne verbessern - bitte wenden Sie sich bei Verbesserungsvorschlägen oder Kritik gerne an die Ihnen bekannte Adresse der Personalabteilung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Bewertung

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette und kompetente Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einmal in der Woche 4 Stunden arbeiten nach der Schule ( Ausbildung )

Verbesserungsvorschläge

2 Stunden arbeiten nach der Schule anstatt 4 Stunden einführen in der Ausbildung da Schulzeit auch Arbeitszeit ist und wir schon 6 Stunden in der Schule sind und somit 10 Stunden einmal in der Woche arbeiten welche auch nicht als Überstunden gewertet werden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Gerne möchten wir die Chance nutzen und kurz zu unserer Arbeitszeitregelung Stellung beziehen:

Die Arbeitszeit nach der Berufsschule ist im Berufsbildungsgesetzt in § 15 Satz 1 Nummer 2 geregelt, welcher besagt, dass Auszubildende bei zwei Berufsschultagen pro Woche an einem Tag nach der Schule freizustellen sind. Am anderen Tag sollen die Auszubildenden ihrer Arbeit nachkommen. Da wir Gleitzeit anbieten, ist es mit Rücksprache mit den Vorgesetzten jedem selbst überlassen, wann und wie er arbeitet. Es ist also niemand verpflichtet, die von Ihnen genannte Stundenanzahl genau an diesem Tag zu arbeiten. Sie haben sogar die Möglichkeit, an diesem Tag gar nicht mehr zur Arbeit zu kommen und die Stunden dafür an einem anderen Tag rein zu arbeiten. Wir vertrauen hier auf die Eigenverantwortung unserer Auszubildenden.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Gute Ausbildung mit hohen Übernahmechancen

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt immer wieder sogenannte After-Work-Veranstaltungen. Unter den Azubis herrscht auch ein gutes Verhältnis und jedes Jahr wird ein gemeinsamer Azubi-Tag veranstaltet, wo wir gemeinsam etwas unternehmen.

Karrierechancen

Die Übernahmechancen sind sehr gut. Man merkt auch, dass Angestellte von der Firma gefördert werden.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten kann man flexibel gestalten. 4h nach der Schule arbeiten ist in meinen Augen zu lang. Außerdem ist in vielen Abteilungen niemand mehr da oder sie bleiben extra länger da.

Die Ausbilder

Es sind alle sehr aufgeschlossen und haben immer ein offenes Ohr.

Spaßfaktor

Alle Abteilungen haben einen unterschiedlichen Spaßfaktor. Manche Abteilungen machen mehr Spaß manche weniger. Das hängt aber auch davon ab, was einen interessiert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt leider in den Abteilung oft nicht sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem haben wir aber eigene Azubi-Projekte, die wir eigenständig planen und durchführen. Das ist immer ein schöner Ausgleich.

Variation

Durch die verschiedenen Fachabteilungen kann man hier wirklich sehr viele Einblicke sammeln. So lernt man auch immer wieder neue Aufgaben und die anderen Kollegen kennen.

Respekt

Bisher hatte ich nie schlechte Erfahrungen.


Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Bei Verbesserungsvorschlägen wenden Sie sich gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Gute Ausbildung bis jetzt

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gutes Verhältnis und Kommunikation zwischen Auszubildenden und
Personalbüro (Auzubibeauftragte)
-Kollegen in den meisten Fällen sehr hilfsbereit und aufgeschlossen gegenüber
Azubis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

4-Stunden-Arbeitszeit nach dem halben Schultag sollte verringert werden, da in den meisten Fällen die Abteilung gar nicht so lange im Büro ist, wie man eigentlich arbeiten müsste. Da Auszubildende nicht alleine und ohne Aufsicht im Büro bleiben dürfen, sind diese gezwungen frühzeitig nach Hause zu gehen und somit Minusstunden zu machen, sobald der letzte Kollege die Abteilung verlässt.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen echt top, in manchen Abteilungen eher unwohles, bedrückendes Gefühl

Karrierechancen

Fach- und Betriebswirt wird gefördert

Ausbildungsvergütung

Ist angemessen, jedoch jährliche Vergütungssteigerung nach abgeschlossenem Lehrjahr eher gering

Die Ausbilder

Zum größten Teil kompetent und sehr nett. Vereinzelte Ausnahmen gibt es immer.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen sind oftmals sehr eintönig

Variation

Man durchläuft von a bis z alle Abteilungen und erhält somit viele Einblicke, jedoch die Zeit in vereinzelten Abteilungen zu kurz, bzw. zu lang

Respekt

Bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen damit gemacht


Arbeitszeiten

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Bei Verbesserungsvorschlägen wenden Sie sich gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Gute Ausbildung

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gemacht.

Karrierechancen

Die Übernahmechancen stehen sehr hoch

Arbeitszeiten

Was ein wenig bei den Arbeitszeiten stört sind die 4h nach der Schule die die Azubis noch kommen sollen, hier ist oft der Fall das die jeweiligen Abteilungen früher gehen oder extra länger bleiben müssen.

Ausbildungsvergütung

Angemessen, allerdings könnte das Einsteigergehalt angepasst werden.

Die Ausbilder

Die meisten super freundlich und aufgeschlossen, in Ausnahmefällen trifft das nicht zu

Spaßfaktor

Die meisten Abteilungen machen Spaß und haben ein tolles Team, gibt aber auch Abteilungen die anders sind

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi kann man noch nicht so viel machen in vielen Abteilungen bestehen allerdings die Aufgaben aus Sachen wie nur AB Bearbeitung.

Variation

Man bekommt in jeder Abteilung einen neuen Einblick und eine neue Sichtweise

Respekt

Trifft größtenteils zu


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Bei Verbesserungsvorschlägen wenden Sie sich gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit starken Mitarbeitern und guter Atmosphäre.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ernst Granzow GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Entwicklungschancen wenn man möchte. Hier ist man keine Nummer sonder ein geschätzter Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten mehr bewerben und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamgeist auch Abteilungsübergreifend. Die Tür der Geschäfts- und Personalabteilung steht für alle immer offen.

Kommunikation

Eigenes Intranet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Geike

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr gutes und konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie uns dieses ehrliche und konstruktive Feedback geben. Bei Verbesserungsvorschlägen wenden Sie sich gerne an die Ihnen bekannte Adresse.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ernst Granzow durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Ernst Granzow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ernst Granzow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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