20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr gutes Miteinander, kollegial und partnerschaftlich
Work-Life-Balance auf der Baustelle schwer umsetzbar
noch ausbaufähig
sehr Abwechslungsreich, je Baumaßnahme was besonderes mit verschiedenen Herausforderungen
Naja, kommt auf den Capo an
Was ich bis jetzt so gehört habe in meiner Laufbahn, hört man nichts schlechtes.
Wenn man von 5:30-17:30 und weiter draußen ist, dann eher weniger
Ja, sehr gut sogar. Bagger werden nach Volllast sofort aus gemacht, damit nicht so viel Feinstaub in die Umwelt gelangt.
Auch wie bei 1.
Aber hier kommt es auf die Kolonne an
Also die meisten älteren werden sehr gelobt
Kommt auch auf dem Capo an
Die Technik draußen könnte an manchen Stellen überholt werden.
Ja, ist verbesserungsbedürftig
Denke, kann ich nichts zu sagen
Jaein
übertarifliche Leistungen
Tarivlohn
Sommerfest für alle
Weihnachtsfeier für alle
42,5h Woche für Geschäftsauto
Manchmal individueller auf die Mitarbeiter eingehen
Modernes Arbeitsumfeld (Büro + Maschinen etc.)
Familiärer Umgang mit allen Kollegen und Geschäftsführern
Kurze Dienstwege
42,5h/Woche für technische Angestellte mit Firmenwagen
Die teilweise sehr konservativen Ansichten ablegen und flexibel denken.
(z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home Office, Job Bike, Tankkarte, Elternzeit,...)
Tariflohn
Sommerfest
Oftmals Stress gemache und paar Tage später keine Arbeit
Manche Vorarbeiter sollten Umgang mit Mitarbeitern lernen
(Tiefbauverarbeiter)
Mehr mitentscheidung der Mitarbeiter
Könnte in manchen Themen etwas offener sein.
- Dass man die Möglichkeit hat, sich zu integrieren und bei entsprechendem Engagement zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
- Sommerfest für alle Mitarbeiter
- Weihnachtsfest für alle Mitarbeiter
Gute Arbeitsatmosphäre. Man versucht immer Lösungen zu finden, die sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer zufriedenstellend sind.
- Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
- Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden
- die Digitalisierung und somit die Reduktion des Papierverbrauchs wird stetig vorangetrieben
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Weiterbildungen werden anerkannt und auch entsprechend entlohnt
- persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden sehr gefördert
Tolles Miteinander. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden teilweise gemeinsame Unternehmungen gemacht.
- neue und ergonomische Büroausstattung
- höhenverstellbare Tische
- klimatisierte Büros
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