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Ernst 
Klett 
Sprachen 
GmbH
Bewertung

tolle Kollegen, ständige Umorganisation

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass gesellschaftlich wertvolle Dinge produziert werden (Lehrbücher zum Sprachenlernen). Die große Solidarität unter den Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ständig und regelmässig umorganisiert und das Rad neu erfunden wird.

Verbesserungsvorschläge

Auch mehr Ruhe kann die Produktivität und die Krativität steigern.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Vorgesetzte, die loben, es gibt Vorgesetzte, die hacken gerne und ausgiebig auf den Mitarbeitern anderer herum.
Es gibt Vorgesetzte, die machen Fehler und geben das zu, es gibt Vorgesetze, die sind unfehlbar.
Es ist also Glückssache, wo man landet.
Eine Fehlerkultur (Fehler macht jeder mal, daraus kann man nur lernen) wird zwar propagiert, aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die tollen Kolleginnen und Kollegen hätte ich schon viel früher gekündigt.

Work-Life-Balance

Sehr großzügige Gleitzeitregelung. Immenser Arbeitsdruck bzw. Termindruck sorgt aber dafür, dass nicht alle davon profitieren können.

Gleichberechtigung

Im Verlag arbeiten zu ca. 85% Frauen.
Es werden überwiegend junge Frauen mit befristeten Veträgen eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Manteltarif bezahlt, was nicht bei allen Verlagen üblich ist. D.h. auch: 12,5 Gehälter (nach Tarif). Gelegentlich kleine Zusatzprämien nach einem besonders guten Jahresabschluss.
Kantine, Sommerfest, Weihnachtsfeiern etc.

Image

Das nach aussen hin sehr gute Image des gesamten Klett-Konzerns halte ich für überbewertet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Glückssache. Wenn man sich nicht selbst drum kümmert, wird's eher nichts.
Karriere aufgrund der sehr flachen Hierarchie eher selten möglich.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Mierzowski, Head of HR
Nina MierzowskiHead of HR

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie gerne mit den Kollegen zusammengearbeitet haben. Schade, dass dies mit Sicht auf die Vorgesetzten nicht so zutrifft. Wir hätten jedoch gerne die angesprochenen Missverhältnisse während Ihrer aktiven Beschäftigungszeit geklärt. Unser Anliegen ist immer, ein wertschätzendes, gleichberechtigtes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur zu pflegen. Diesbezüglich bekommen wir i.d.R. durchweg positive Rückmeldungen, und es wird uns auch immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bestätigt.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung, so dass verschiedene - auch personelle - Umstrukturierungen in der Vergangenheit nötig waren, um sich u.a. an die Gegebenheiten des Marktes zukunftsorientiert anpassen zu können. Das Unternehmen und im besten Fall auch die Mitarbeiter sehen das als Chance und bewerten es nicht negativ.

Bei zwei weiteren Punkten möchten wir Ihre Aussagen gerne korrigieren, da diese fehlerhaft sind:
1) Es entspricht nicht der Realität, dass „überwiegend junge Frauen mit befristeten Verträgen“ eingestellt werden.
2) Laut Tarif des herstellenden Buchhandels werden in unserem Verlag jährlich 13,5 Gehälter bezahlt, nicht 12,5.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und nehmen dies weiter zum Anlass, uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße

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