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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Klimmer Stanz- und Umformtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Unternehmen leben wir eine werteorientiere Unternehmenskultur. Dazu gehört, dass wir offen und direkt informieren, kommunizieren.
Wir nutzen für die Kommunikation z.B. regelmäßige Jour Fixe, Mitarbeitergespräche etc. Moderne Medien wie unser Intranet, Personio und unser White-Board unterstützen die transparente Information.
Wenn Mitarbeitende Sorgen/Nöte haben, haben wir immer ein offenes Ohr.
Wir versuchen auf die Mitarbeiterbelange so einzugehen, dass Work-Life-Balance nicht nur eine Worthülse ist. Bei uns gibt es z.B. in der Produktion eine Familienarbeitszeit, Teilzeit wird von Männern/Frauen genutzt.
Diese gehen bei uns nicht aus. Wir arbeiten High Tech in Top Form. Wer sich zum Experten entwickeln möchte, ist bei uns genau richtig.
Wir fordern und fördern - wer bei uns weiterkommen will, hat bei Eignung riesen Chancen.