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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel mehr Schein&Glitter als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftige Firmenfahrzeuge die man allerdings selbst finanziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was im oberen Punkt nicht beschrieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Wort wäre zu vergeblich, denn man sperrt sich gegen jegliche Vorschläge. Es besteht eine krankhaft ausgeprägte Beratungsresistenz.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, Sticheleien, Mobbing, Tratsch und Klatsch, Desinformationen streuen von oben nach unten..
Image
Untereinander spricht man hauptsächlich über Unzulänglichkeiten. Manche MA üben auch vor Kunden und Geschäftspartnern unterschwellig Kritik.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man stets nehmen, so wie man ihn braucht. Auf kranke Kinder zuhause wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wozu soll das gut sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Leistung, Einsatz und Aufopferung werden lediglich genutzt aber nicht im entferntesten entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Es werden Interessengemeinschaften gebildet und dann arbeiten alle gegen alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt. Ausschlaggebend ist, dass sie auf Arbeitssuche sind. Man erhofft sich dadurch viel Erfahrung für kleines Geld sowie ein Dank weil man das letztes Schiff vor der Flut erwischt hat.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden und wenn, dann sind die Entscheidungen schon gefallen. Man holt sich das obligatorische ok. Auf MA die der Geschäftsführung nach dem Mund reden wird gehört. Die Wahrheit will man nicht hören. Innovationen gegenüber ist man ablehnend gegenüber eingestellt. Sollte man doch etwas auf die Beine gestellt bekommen, wird es sabotiert. Der Chef ist immer der beste, schnellste, klügste und weiß eh alles und er macht auch immer das richtige. Er verkauft immer zu Spritzenpreisen und wenn er einkauft ist es immer fast geschenkt oder ein Superduper-Schnapper gewesen.
Kommunikation
Informationen muss man sich selbst zusammensuchen, über Umsätze oder Gewinne wird man im unklaren gelassen bzw. in die Irre geführt. Man könnte auf die Idee kommen und um mehr Gehalt fragen.
Gleichberechtigung
Als MA ist man ein Ballast ohne den es eben nicht geht aber im Grunde ist man lediglich Verwalter. Für die geleistete Arbeit wird man weder gelobt noch wird diese wertgeschätzt oder honoriert. Im Unternehmen gibt es eine Mitarbeiterin.
Interessante Aufgaben
Man ist hauptsächlich auf sich allein gestellt, was den Freiraum allerdings auch extrem erhöht. Interessante Aufgaben muss man sich selbst schaffen.
Arbeitsbedingungen
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