Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Moll & Söhne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen und die chefs sind nett und hilfsbereit. Selbst wenn die Kollegen viel zu tun haben helfen sie einem zurechtzukommen. Bestes Onboarding .
Die Arbeitszeitregelung mit dem 4std Freitag ist absolut Goldwert.
Hilfsbereit und immer ansprechbar. Sehr gutes Gespür dafür wieviel einem neuen zuzumuten ist. Sehr gutes Balancing.
Liegt mehr oder weniger an einem selbst. Die Chefs stehen niemandem im weg und fördern jeden der bereit ist mehr zu machen. Wen jemand mit den Standartarbeiten zufrieden ist, ist das auch ok.
Mitarbeiter freundlich, die Chefs nicht
Atmosphäre ist Top. Man kommt und geht gut gelaunt.