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Ernst 
Noeke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Naja...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung sollte ganz dringend gelernt werden, sonst sehe ich schwarz.

Arbeitsatmosphäre

Viele spielen sich einfach nur auf und denken Sie sind der größte und beste hier, andere sind nett und manchmal helfen sie.

Kommunikation

Wenn es 0 Sterne geben würde, würde ich die geben...

Kollegenzusammenhalt

Viele spielen sich einfach nur auf und denken Sie sind der größte und beste hier, andere sind nett und manchmal helfen sie.

Work-Life-Balance

Überstunden gern gesehen, aber am besten alles ohne Geld zu zahlen...

Vorgesetztenverhalten

Wenn es 0 Sterne geben würde, lächerlich....

Interessante Aufgaben

Arbeit nur nach Vorschrift, Schubladendenken wird hier ganz groß geschrieben.

Gleichberechtigung

Nur wenn man schleimt kommt man hier weiter oder die Lieblinge werden bevorzugt. Sobald man anderer Meinung ist, herscht direkt Ausgrenzung und Erniedrigung.

Arbeitsbedingungen

In der Steinzeit hängen geblieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird lieber weggeschmissen, als mit Sinn und Verstand zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte bessser sein.

Image

...

Karriere/Weiterbildung

Kaum bzw. nur bevorzugte Leute


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas DouteilGeschäftsführer

Sehr geehrter Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie das Arbeitsumfeld bei uns negativ wahrnehmen. Wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst, da es uns hilft, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Allerdings fällt es uns schwer, auf Ihre Kritik konkret einzugehen, da keine detaillierten Beispiele genannt werden. Vorwürfe, die ohne genaue Begründung erhoben werden, bieten uns leider keine Möglichkeit, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten oder Missverständnisse zu klären.

Da wir einen anderen Blick auf die dargestellten Punkte haben, möchte ich auf diese gerne eingehen:

Kommunikation:
Wir führen Teamrunden zur besseren Kommunikation durch, führen Einzelgespräche, veranstalten Firmenevents und haben beispielsweise eine interne WhatsApp Gruppe zur schnellen Verständigung

Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig. Genau aus diesem Grunde haben wir den Noeke Ehrenkodex aufgesetzt. Mobbing wird bei uns nicht geduldet.

Gehalt
Wir zahlen ordentliche Gehälter und zahlen bei Wechsel, mehr als im vorigen Job. Darüber hinaus gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld (mir ist bekannt, dass dieses nicht mehr überall üblich ist).

Karriere/Weiterbildung
Wir geben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden. Nicht nur durch 3 Ausbildungsgänge steuern wir hier zum Fachkräftenachwuchs bei sondern gewähren auch berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnehmen. Auch Karriere ist bei uns möglich, wie die Übernahme einer Abteilungsleitung.

Image
Als renommiertes, sauerländer Unternehmen, bekommen wir seitens Lieferanten, Kunden und Bewerbern oftmals unser gutes Image gespiegelt. (Lesen Sie hierzu gerne die Referenzen auf unserer Website).

Arbeitsbedingungen
Wir haben in den letzten Jahren, viel in Arbeitsbedingungen investiert und halten diese aus dem neusten Stand. Der Logistikfuhrpark wurde (bis auf LKW und Radlader) komplett auf Elektro umgestellt. Stapler, Regale,… werden laufend überprüft. Büroarbeitsplätze verfügen über moderne Ausstattungen. Die Sanitärräumen wurden im Jahr 2023 komplett saniert.

Umwelt- und Sozialbewusstsein
Durch unsere 420 kWp Solaranlage produzieren wir Strom für ca. 200 Einfamilienhäuser. Pappe und Folie wird gepresst und an lokale Wiederverwerter gegeben. Die Beleuchtung wurde schon vor langer Zeit auf LED umgestellt. In der Lagerhalle auf intelligente Beleuchtung der Firma Trilux.
Wir beschäftigen Mitarbeiter aus 8 Nationen. Besorgen diesen Wohnungen, kümmern uns um behördliche Fragen bis zur Organisation eines Kindergartenplatzes. Wir geben Mitarbeitern mit Behinderung eine Chance und intergieren sie ins Arbeitsleben. Ein Mitarbeiter, der in einem anderen Unternehmen eine schwere Verletzung erlitten hat, ermöglichen wir halbtags zu arbeiten. Wir unterstützen durch Spenden soziale Einrichtungen wie hiesige Kindergärten, Vereine, die Kinderglück Stiftung in Dortmund, das Lächelwerk e.v. in Schmallenberg oder die Deutsche Krebsstiftung.

Wir legen großen Wert auf einen offenen und fairen Austausch mit unseren Mitarbeitenden. Sollten Sie in Zukunft konkrete Punkte haben, die Sie gerne besprechen möchten, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Unser Ziel ist es stets, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Thomas Douteil
Geschäftsführer

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