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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztWas ich am Arbeitgeber wirklich gut finde, ist die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und jeder für den anderen da ist. Besonders schätze ich die Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir helfen, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Insgesamt fühle ich mich hier wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Mehrmalige Teamevents pro Jahr sorgen wir ein super verhältnis untereinander.
Fehler dürfen gemacht werden, natürlich sollte man dann daraus lernen.
Die Wertschätzung, das Arbeitsklima, das abwechslungsreiche Aufgabengebiet und jedem steht die Tür offen sein Anliegen weiterzugeben.
Vielfältige Herausforderungen, offen für Neues, Entwicklungspotential
Gut finde ich das Arbeitsklima im allgemeinen und die Teamarbeit.
Was ich am Arbeitgeber nicht so gut finde, ist die manchmal unklare Kommunikation, die es schwierig macht, wichtige Informationen rechtzeitig zu erhalten.
Ständig neue Kollegen, weil ständig welche wegen Unzufriedenheit gehen.
Keinerlei Kommunikation auf Augenhöhe erwünscht.
Das Miteinander
Das alte System, mit dem noch gearbeitet wird.
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollte in Zukunft reibungsloser funktionieren. Gehälter leistungsgerechter verteilt werden.
Gerne noch leistungsorientiertere Vergütung. Kollegen, die nur schlechte Stimmung verbreiten, sollten nicht so lange bleiben dürfen.
Mitarbeiterführung sollte ganz dringend gelernt werden, sonst sehe ich schwarz.
Die Chefetage sollte dringend eine Schulung in Mitarbeiterführung machen.
Chefetage überdenken. Baustoffe sind keine Bausparverträge wie eine Bank
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Noeke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Generell ein eher junges Team, dennoch respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Sehr wertschätzend
Gerade die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Noeke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich okay, lässt aber Raum für Verbesserungen. Wichtige Infos kommen oft nur auf Nachfrage, und manchmal fehlt die nötige Klarheit bei Entscheidungen. Die Kollegen sind zwar meist offen und hilfsbereit, dennoch könnte die Transparenz und Struktur der internen Abläufe besser sein. Regelmäßige Updates und klarere Kommunikationswege wären definitiv ein Plus.
Siehe Bewertungen hier, nach einer negativen werden Leute animiert positiv zu bewerten damit der Betrieb gut aussieht
Wenn es 0 Sterne geben würde, würde ich die geben...
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Manchmal gibt es Unklarheiten oder Informationen kommen nur verzögert an. Obwohl es grundsätzlich funktioniert, wäre eine offenere und transparentere Kommunikation wünschenswert, um Missverständnisse zu vermeiden.
Sogut wie keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind gut. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Auch Aufstiegschancen sind vorhanden, obwohl sie manchmal etwas transparenter kommuniziert werden könnten. Insgesamt bietet das Unternehmen eine solide Basis für die Karriere.
Mitarbeiter/-innen haben diverse Möglichkeiten sich fortzubilden, hier steht ein internes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Auch Studiengänge und langfristige Entwicklungswege werden unterstützt, sogar bezahlt.
Keine Chance sich hier weiterzuentwickeln.
Es wird großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter gelegt und eine Vielzahl von Schulungen, Workshops und Seminaren angeboten. Besonders positiv ist, dass die Möglichkeit geboten wird, sich während der Arbeitszeit weiterzubilden, was die Teilnahme an den Programmen sehr erleichtert.
Kaum bzw. nur bevorzugte Leute
