Kurzsichtige Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht, sollten sie dennoch nötig sein, gibt es Zeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung lässt ihren Mitarbeitern nicht genügend Freiraum und verbreitet enormen Druck. Allgemein herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist durchaus abwechslungsreich und spannend. Allerdings ist die Arbeitsbelastung pro Person viel zu hoch und die Personaldecke zu dünn.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt. Es wird lieber in Kauf genommen, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, als eine Gehaltserhöhung zu zahlen.
Image
Gutes Image der Produkte, schlechtes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen bezahlt. Allerdings gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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