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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
CoachingSchöne Lage. Leider nicht viel mehr, was bedauerlich ist.
Dass Überstunden nicht erwartet werden
Die grundsätzliche Fairness und die Anteilnahme der Vorgesetzten bei privaten Problemen. Hier wird menschlich viel geleistet: kurzfristige Änderungen bei Urlaub oder Überstundenausgleich etc. sind sehr beruhigend. Wenn etwas passiert haben alle grundsätzlich Verständnis für evtl. Krankheitsausfälle u.Ä.
- geregelte Arbeitszeiten
- werde ernst genommen
Die Arbei im Verlag ist vielseitig und macht Freude! Man ist sehr angesehen, die Bücher sind fachlich (meistens) von guter Qualität.
Wo anfangen?
Dass die Leitung als Alleinherscher "regiert" und auch mit gut strukturierten Gegenargumenten kein Vorankommen
Dass es manchmal wirklich etwas lange dauert, bis Arbeitsabläufe, bessere Programme o.Ä. angeschafft oder abgesegnet werden.
- kein Home Office, keine Benefits
- fehlender Modernisierungswunsch
Die Führungskultur, die Fehlerkultur, teilweise der Umgang der Kollegen miteinander, Verunsicherung, die durch GF gestiftet wird (absolut unnötig!), keinerlei Benefits für Mitarbeiter (außer dem was gesetzlich vorgeschrieben ist).
- Home Office anbieten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Neue Leitkultur einfügen
Gerade was Technologie anbelangt könnte man noch etwas besser ausgestattet sein.
E-Mails nicht mehr ausdrucken (wäre auch gut für die Umwelt); Wechsel der Geschäftsleitung, Änderung der Fürhungskultuer, Gleitzeit, Homeoffice, Respekt der Leistung, vor allem langjähriger Mitarbeiter, gegenüber-
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Führungskraft.
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Reinhardt Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Bank wertschätzend
Langjährige Mitarbeiterinnen werden für ihre Weisheit geschätzt und betreuen Nachwuchskräfte.
Respektvoller Umgang und der Verlass auf das Wissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Reinhardt Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Niedrig für München
Gehalt ist in der Branche insg. nicht sehr hoch.
Dafür lass ich die Arbeit im Büro
Ich bin mit meinem Gehalt ohne Zusatzleistungen zufrieden.
Sozialleistungen werden im gesetzlichen Rahmen angeboten, das Gehalt liegt allerdings - zumindest in den unteren Mitarbeiterebenen - weit unter dem branchenüblichen Maß. Verhandlungsspielraum gibt es keine, Sonderleistungen werden keine Angeboten. Die extrem hohen Lebenshaltungskosten im Großraum München finden keine Beachtung.
Branchenübliches Gehalt. Es wird lieber in Kauf genommen, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, als eine Gehaltserhöhung zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kleines Haus mit flachen Strukturen, da sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt ... es wird viel ausgebildet und dann auch übernommen
Man muss sich sehr für die eigene Weiterbildung einsetzen, bevor man unterstützt wird.
Das Unternehmen bietet Praktika und Volontariate an und gibt Raum zur Persönlichkeitsentwicklung. Da es ein kleiner Verlag ist, sind die Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt.
Man kann immer wieder Fortbildungen mitmachen.
Weiterbildungen sind rar, für Auszubildende überhaupt nicht vorgesehen. Karrieremöglichkeiten gibt es trotz der hohen Mitarbeiterfluktuation selten und nur mit Abstrichen (im Vergleich niedriges Gehalt, keine Gleitzeit, etc.).
