langweiliges Volontariat
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine unbezahlten Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht in Absprache mit den Angestellten getroffen, Probleme werden nicht ernstgenommen, es gibt sehr starke Hierarchien, die interne Kommunikation ist ungenügend
Verbesserungsvorschläge
- transparenteres Treffen von Entscheidungen
- besseres Kommunikationskonzept
- Übertragen von einzelnen Entscheidungskompetenzen an die Arbeitnehmer
- klarere Aufgabenverteilung
- bessere Personalführung
Arbeitsatmosphäre
angespanntes Betriebsklima, da die Verlagsleitung überzogen auch auf kleinere Fehler reagiert
Kommunikation
wenige Besprechungen im Haus, wenig persönlicher Kontakt zu Autoren, Entscheidungen werden nicht im Team getroffen, sondern ausschließlich von der Verlagsleitung
Kollegenzusammenhalt
junges Team, allerdings wechseln die Kollegen durch hohe Fluktuation häufig
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist unflexibel (vertraglich genau festgesetzt), aber dafür gibt es keine Überstunden. Urlaubsdauer und -zeitpunkt sind nahezu frei wählbar.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung bringt Mitarbeitern kein Vertrauen entgegen und trifft jede Entscheidung im Alleingang
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist recht gering, Anspruch der Aufgaben ist niedrig, man hat keinen großen Spielraum, Entscheidungen zu treffen
Gleichberechtigung
es gibt keinen Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Angestellten, die Anzahl der weiblichen Arbeitnehmer überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelne Angestellte arbeiten seit mehreren Jahrzehnten für das Unternehmen und werden geschätzt. Neu eingestellte Mitarbeiter sind allerdings meist zwischen 20 und 30.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung im Büro, zwei Besprechungsräume, gut saniertes Gebäude, ruhige Lage
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind - wie grundsätzlich in der Verlagsbranche - recht niedrig. Zudem ist der Großteil der Verträge befristet und enthält dementsprechend keine betriebl. Altersvorsorge oder Ähnliches.
Image
Als Arbeitgeber genießt der Verlag keinen guten Ruf (hohe Fluktuation, befristete Verträge), die Produkte (Fachbücher) haben allerdings einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Geschäftsleitung bezahlt werden. Gerade für Volontäre ist dies von Nachteil. Aufstiegschancen gibt es allerdings ab und zu (je nach Stellenlage).