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Ernst 
Strassacker 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Kunstgiesserei
Bewertung

Ausrichtung in die Zukunft

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tatsächlich nun ein Wandel eintritt und vorangetrieben wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Dranbleiben! Nicht nachlassen!

Arbeitsatmosphäre

Man merkt langsam, dass trotz Corona Veränderungen im Unternehmen stattfinden. Bemerkenswert ist, dass trotz der schwierigen Zeit (Corona seit 2 Jahren) die Geschäftsleitung neue Wege geht und dranbleibt. Die Arbeitsatmosphäre hat sich merklich unter den Veränderungen geändert.

Kommunikation

Könnte besser sein. Wird aber daran gearbeitet. z. B. Shopfloormanagement.

Kollegenzusammenhalt

Wird wieder, auch von der Geschäftsführung geschätzt und gefördert.

Work-Life-Balance

Die unzähligen Überstunden haben sich merklich reduziert in den letzten 3 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell noch nicht ganz im Lot. Die jungen Führungskräfte wollen voran, die älteren haben Angst den Status zu verlieren.

Interessante Aufgaben

Seit 2 Jahren gezielte Weiterentwicklung der Führungskräfte bis auf Meisterebene. Einführung von modernen Führungssystemen. Trainings und Austausch.

Gleichberechtigung

Passt. Auch in der Produktion werden nun in der Ausbildung Mädchen eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch regelmäßige Gespräche (BEM) wird individuell auf die Belegschaft eingegangen. Auch zu anderen Themen wird das Gespräch gesucht und Möglichkeiten die Rahmenbedingungen für die Tätigkeit zu verbessern ermittelt und umgesetzt. In der Regel mit Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Personalabteilung.

Arbeitsbedingungen

Wird individuell geprüft und nach Möglichkeit optimiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird wahrgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Metalltarif, ERA -Wurde auch in den letzten Jahren alles 1:1 an die Mitarbeiter weitergegeben!

Image

Super Management! Hatten in der Corona Zeit nur 1 Monat Kurzarbeit!

Karriere/Weiterbildung

Gezielte Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften. Die Notwendigkeit für die Zukunftsentwicklung wurde erkannt und nun umgesetzt.

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