Ein Unternehmen mit deutlichem Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen mit deutlichen Verbesserungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urteile werden zu schnell geführt. Bitte soweit es geht mit den betroffene Parteien reden
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik der Arbeitnehmerschaft annehmen und bestenfalls umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Um Aufgaben Bereich auf Montage herrscht ein durchaus harmonisches arbeitsklima. Querulanten werden leider immer dabei sein.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Legislative und Exekutive lässt weitestgehend zu wünschen übrig. Meiner Meinung nach muss sich gewaltig etwas steigern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt besteht auf Basis des Vertrauens. Was auch hier teilweise nicht gegeben werden kann. Dadurch auch hier meine Meinung. Es muss sich auch da dringend etwas verbessern
Work-Life-Balance
Top Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben. Stunden werden so gut es geht eingehalten und dem entsprechend nach Bedarf auch abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Es werden zu viele falsche Entscheidungen getroffen. Normalerweise müsste dementsprechend ein Betriebsrat im angesichts der Entlastung der Geschäftsführung einberufen werden. So könnten sich beide Parteien unter vier Augen mit einer Lösung gut finden
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wächst und gedeiht im Unternehmen. Abwechslungsreiche Arbeiten fordern das Allgemeinwissen und die menschlichen Fähigkeiten. Im Endeffekt ein toller Aufgabenbereich für alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Auch hier muss sich noch dringend etwas verändern. Es werden wie oben genannt zu schnell Urteile über Kollegen gezogen ohne eigene Erfahrungen mit ihm auf Arbeit in Betracht gezogen zu haben. In meinen Augen muss diese Baustelle hier dringend abgeschlossen werden. Ansonsten bewegt sich die Firma auf ganz dünnem eis
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere ältere Generation hilft und lernt. Junge Arbeiter haben einen sehr guten Stand und unsere Oldtimer freuen sich immer wieder auf starke man-power.
In meinen Augen immer wieder eine Win-Win Situation da jeder von einander lernt
Arbeitsbedingungen
Mit einem Telefonat werden Maschinen Bzw Utensilien für das fachgerechte Arbeiten binnen Stunden angeschafft. Auch der allgemeine Umgang auf Baustellen beharrt auf humaner Ebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeit haben in der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr zur Verfügung.
Jedoch sollten sich dritte aus einer vier Augen Gesprächs Führung heraushalten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt überdurchschnittlich. Für weiter Lohn- Gespräche ist de Geschäftsleitung immer zu haben bzw. auch zu überzeugen.
Sollten Kollegen einen finanziellen Engpass haben stand die Firma mit Vorschüssen sofort parat. Das ist sehr lobenswert
Image
Es wurde zeitweise mehr auf Quantität als auf Qualität geachtet. Das sollte sich in Zukunft drastisch bessern.
Karriere/Weiterbildung
Intern ist es fast unmöglich sich aus eigener Hand weiterbilden zu lassen. Nur dritte können dieses im Falle einer abstiubestätigen. Entweder man hat Glück oder bleibt ein Leben lang der alter „schaufler“