3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ernst und Ludwig Langguth GmbH Bauunternehmung Bewertungen
Ernst
und
Ludwig
Langguth
GmbH
Bauunternehmung
Eckental
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel selbständige Beschaffung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Digitalisierung
ZT sehr beengte Platzverhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Hohe Kollegialität
Image
In denn letzten drei Jahren viel moderner
Work-Life-Balance
Große Möglichkeiten die Arbeitszeit selbst zu gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freiwillige Inflationsausgleichsprämie
Arbeitsbedingungen
Raumprobleme
Kommunikation
Verbessrung möglich
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Work-Life Balance
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mehr auf Ausbildung von jungen Menschen setzen. Gewerblich und kaufmännisch.
Verbesserungsvorschläge
Diesen Weg weiter gehen. Ich war sehr gerne dort angestellt.
Image
Verbesserte sich sehr unter den jetzigen Führungskräften
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden immer eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren ist Vorbildlich. Selbst wenn eine Stelle nicht mehr ausgefüllt werden kann, werden immer Alternativen angeboten
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Vorgesetzten kam ich sehr gut aus
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr- kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit deutlichem Verbesserungspotenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen mit deutlichen Verbesserungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urteile werden zu schnell geführt. Bitte soweit es geht mit den betroffene Parteien reden
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik der Arbeitnehmerschaft annehmen und bestenfalls umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Um Aufgaben Bereich auf Montage herrscht ein durchaus harmonisches arbeitsklima. Querulanten werden leider immer dabei sein.
Image
Es wurde zeitweise mehr auf Quantität als auf Qualität geachtet. Das sollte sich in Zukunft drastisch bessern.
Work-Life-Balance
Top Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben. Stunden werden so gut es geht eingehalten und dem entsprechend nach Bedarf auch abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Intern ist es fast unmöglich sich aus eigener Hand weiterbilden zu lassen. Nur dritte können dieses im Falle einer abstiubestätigen. Entweder man hat Glück oder bleibt ein Leben lang der alter „schaufler“
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt überdurchschnittlich. Für weiter Lohn- Gespräche ist de Geschäftsleitung immer zu haben bzw. auch zu überzeugen.
Sollten Kollegen einen finanziellen Engpass haben stand die Firma mit Vorschüssen sofort parat. Das ist sehr lobenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeit haben in der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr zur Verfügung.
Jedoch sollten sich dritte aus einer vier Augen Gesprächs Führung heraushalten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt besteht auf Basis des Vertrauens. Was auch hier teilweise nicht gegeben werden kann. Dadurch auch hier meine Meinung. Es muss sich auch da dringend etwas verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere ältere Generation hilft und lernt. Junge Arbeiter haben einen sehr guten Stand und unsere Oldtimer freuen sich immer wieder auf starke man-power.
In meinen Augen immer wieder eine Win-Win Situation da jeder von einander lernt
Vorgesetztenverhalten
Es werden zu viele falsche Entscheidungen getroffen. Normalerweise müsste dementsprechend ein Betriebsrat im angesichts der Entlastung der Geschäftsführung einberufen werden. So könnten sich beide Parteien unter vier Augen mit einer Lösung gut finden
Arbeitsbedingungen
Mit einem Telefonat werden Maschinen Bzw Utensilien für das fachgerechte Arbeiten binnen Stunden angeschafft. Auch der allgemeine Umgang auf Baustellen beharrt auf humaner Ebene
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Legislative und Exekutive lässt weitestgehend zu wünschen übrig. Meiner Meinung nach muss sich gewaltig etwas steigern
Gleichberechtigung
Auch hier muss sich noch dringend etwas verändern. Es werden wie oben genannt zu schnell Urteile über Kollegen gezogen ohne eigene Erfahrungen mit ihm auf Arbeit in Betracht gezogen zu haben. In meinen Augen muss diese Baustelle hier dringend abgeschlossen werden. Ansonsten bewegt sich die Firma auf ganz dünnem eis
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wächst und gedeiht im Unternehmen. Abwechslungsreiche Arbeiten fordern das Allgemeinwissen und die menschlichen Fähigkeiten. Im Endeffekt ein toller Aufgabenbereich für alle Mitarbeiter
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ernst und Ludwig Langguth Bauunternehmung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ernst und Ludwig Langguth Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ernst und Ludwig Langguth Bauunternehmung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.