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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solch einen Bewerbungsprozess hatte ich noch nie erlebt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Worte...
Strukturierte Interviews ohne Gefühlseinflüsse würden den Bewerbungsprozess um einiges effektiv und nicht so zeitintensiv machen.
Probearbeiten mit der Dauer von einer Woche in Führungspositionen, ohne entgeltliche Erstattung nach Vertragsunterzeichnung, ist mehr als fragwürdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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